[Funland] Hợp đồng lao động 1 tháng trở lên phải đóng BHXH

[poiuy]

Em cũng đang bị tình trạng này đây!
Bên em thuê nhân công cho các công trình, hầu hết là người nông nhàn, tuổi từ 30-50, nhưng rất nhiều trong số đó chưa đóng bảo hiểm xã hội bao giờ. Nay thuê theo từng dự án thì phải làm thế nào nhỉ? Nếu đóng BHXH cho họ, thì đội chi phí lên, trong khi người lao động cũng chả biết làm thế nào để mà rút được tiền BHXH đó cả.

Cụ lo cho túi tiền của cụ thì được lại con bày đặt lo cho NLĐ không lấy được tiền trong khi việc đó chẳng có gì khó khăn. Cụ thích vang thì kệ chứ em chẳng buồn vang trả.

 

[Prodin]

Cụ lo cho túi tiền của cụ thì được lại con bày đặt lo cho NLĐ không lấy được tiền trong khi việc đó chẳng có gì khó khăn. Cụ thích vang thì kệ chứ em chẳng buồn vang trả.

Chẹp, chán chả buồn nói với thành phần này!

 

[poiuy]

Xây dựng hay có kiểu này cụ ạ, đội thợ 5x làm thời vụ trong ngành xây dựng, nội thất, điện nước v.v.. rất nhiều.

Thôi dừng cụ ạ, cụ lại đang làm vòng mới đấy.

Thì cụ cứ việc bày tỏ sự lo lắng cho khó khăn của cụ chứ đừng có ngăn cản quyền lợi của NLĐ. Chẳng ai có quyền nói gì khi cụ thấy khó khăn cả.

 

[Rivers]

Thì cụ cứ việc bày tỏ sự lo lắng cho khó khăn của cụ chứ đừng có ngăn cản quyền lợi của NLĐ. Chẳng ai có quyền nói gì khi cụ thấy khó khăn cả.

Lưỡi cụ dẻo đấy, đang từ thắc mắc thành ngăn cản quyền lợi, thôi dừng đi cụ, cố làm gì

 

[poiuy]

Lưỡi cụ dẻo đấy, đang từ thắc mắc thành ngăn cản quyền lợi, thôi dừng đi cụ, cố làm gì

Mấy cụ 4x,5x tuổi trước kia ko đóng bhxh giờ có đóng cũng giải quyết được gì đâu mà bắt người ta đóng nhỉ, trong khi đóng thì một là người sử dụng lao động sẽ cắt lương ra, nếu không cắt thì chi phí sẽ được cộng vào giá bán, cả 2 trường hợp đều dở.

Quyền lợi của người ta thì cụ bảo "không giải quyết được gì". Đây rõ ràng đang phủ nhận quyền lợi của họ, cũng giống như muốn ngăn cản.

 

[Rivers]

Quyền lợi của người ta thì cụ bảo "không giải quyết được gì". Đây rõ ràng đang phủ nhận quyền lợi của họ, cũng giống như muốn ngăn cản.

Kéo lên đọc lại những còm trước đi cụ, cụ rảnh làm vòng mới thì mang thời gian đấy ra đọc lại, đọc đến khi hiểu là được.

 

[Henderson11]

Căng quá nhỉ

 

[Nhân sinh như mộng]

Túm lại các ông chủ thầu xd - nội thất không muốn đóng Bhxh cho nld chứ gì ?

 

[poiuy]

Túm lại các ông chủ thầu xd - nội thất không muốn đóng Bhxh cho nld chứ gì ?

Không những không muốn đóng vì lợi ích bản thân mà còn phủ nhận lợi ích của NLĐ nữa cụ ạ.

 

[Caphe mộc]

Cụ nhầm rồi ạ, HĐLD từ 1 tháng trở lên đối với Công ty thì phải đóng BHXH từ lâu rồi. Em kg rõ Cty ông anh cụ nắm tt thế nào để còn thay đổi cho phù hợp. LĐ thường xuyên mà không đóng BH chỉ khấu trừ thuế 10% cũng không đúng ạ.

Cụ mới là người nhầm nè, luật bảo hiểm trước đây thì hợp đồng đủ 3 tháng mới phải đóng vì luật lao động có quy định dc quyền ký 1 tháng 2 lần, lần thứ 3 phải ký hợp đồng xác định thời hạn và đóng bhxh, còn đến luật bhxh 2024 có hiệu lực từ 1/7 thì hợp đồng từ đủ 1 tháng là phải đóng, ngoài ra còn ràng buộc kể cả hợp đồng miệng mà phát sinh việc trả lương thể hiện trên bảng lương dù ko đủ 1 tháng cũng phải đóng nhé cụ. Còn mức đóng thì có thay đổi, trước đây mức thấp nhất là mức lương tối thiểu vùng, còn hiện tại là mức lương tham chiếu do chính phủ quy định, hiện tại mức lương tham chiếu là 2.34tr. Mức lương đóng bhxh đối với ng lao động dc doanh nghiệp trả lương = mức lương theo công việc, chức danh + phụ cấp + khoản chi khác mang tính chất thường xuyên, trước đây thì các cụ thường lấy mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ đóng bhxh, còn các khoản khác đưa hết vào thưởng theo công việc, thưởng sáng tạo j đó nhằm trốn đóng bhxh, nhưng sang luật bhxh 2024 phân biệt rõ ràng ntn là chậm đóng và ntn là trốn đóng bhxh, và việc trốn đóng thì sẽ bị xử lý ntn. Nếu làm đúng luật thì đảm bảo các doanh nghiệp banh xác hết.

 

[ate1987]

Cụ mới là người nhầm nè, luật bảo hiểm trước đây thì hợp đồng đủ 3 tháng mới phải đóng vì luật lao động có quy định dc quyền ký 1 tháng 2 lần, lần thứ 3 phải ký hợp đồng xác định thời hạn và đóng bhxh, còn đến luật bhxh 2024 có hiệu lực từ 1/7 thì hợp đồng từ đủ 1 tháng là phải đóng, ngoài ra còn ràng buộc kể cả hợp đồng miệng mà phát sinh việc trả lương thể hiện trên bảng lương dù ko đủ 1 tháng cũng phải đóng nhé cụ. Còn mức đóng thì có thay đổi, trước đây mức thấp nhất là mức lương tối thiểu vùng, còn hiện tại là mức lương tham chiếu do chính phủ quy định, hiện tại mức lương tham chiếu là 2.34tr. Mức lương đóng bhxh đối với ng lao động dc doanh nghiệp trả lương = mức lương theo công việc, chức danh + phụ cấp + khoản chi khác mang tính chất thường xuyên, trước đây thì các cụ thường lấy mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ đóng bhxh, còn các khoản khác đưa hết vào thưởng theo công việc, thưởng sáng tạo j đó nhằm trốn đóng bhxh, nhưng sang luật bhxh 2024 phân biệt rõ ràng ntn là chậm đóng và ntn là trốn đóng bhxh, và việc trốn đóng thì sẽ bị xử lý ntn. Nếu làm đúng luật thì đảm bảo các doanh nghiệp banh xác hết.

Cụ cứ lo bò trắng răng .
Bọn fdi nó tuân thủ luật nó có chết đâu .
Công ty nào cũng đóng thì NLD họ chạy đi đâu xin việc mà không đóng bhxh .

 

[Caphe mộc]

Túm lại các ông chủ thầu xd - nội thất không muốn đóng Bhxh cho nld chứ gì ?

Cụ này còm mà chả thấy hiểu biết tẹo nào, cụ có biết các nhà thầu xây dựng họ kéo biết bao nhiêu các ngành khác sống theo ko, ko có ông thầu thì xi măng, cát, đá, đèn, điện, nội thất bán cho ma à, mà để nhà thầu sống dc thì chi phí phải thấp để bỏ giá với chủ đầu tư, chủ nhà. Mà nói thật sự thì những chi phí đội lên như đóng bảo hiểm cho công nhân 21,5% đó thì ai là ng chịu, cuối cùng vẫn là chủ đầu tư, chủ nhà chịu thôi, nếu cụ là 1 chủ nhà đang tính xây 1 ngôi nhà thì nhà thầu trước đây báo giá cụ 2 tỷ, sau ngày 1/7 báo giá cụ 2,2 tỷ thì cụ có giãy nảy lên ko, có vỗ ngực ra oai là tao đã đóng góp để ng lao động dc đóng bảo hiểm ko, đấy là trường hợp cụ là cá nhân xây nhà, còn đối với chủ đầu tư thì phải mất thêm tiền cho dự án chung cư chẳng hạn, khi thêm tiền thì giá bán các căn hộ cũng phải tăng lên, và ai là người chịu chi phí cuối cùng, chính là cụ nếu cụ đang đi tìm mua nhà đó, cụ đừng ở đó gõ phím mà tỏ vẻ nguy hiểm.

 

[Caphe mộc]

Cụ cứ lo bò trắng răng .
Bọn fdi nó tuân thủ luật nó có chết đâu .
Công ty nào cũng đóng thì NLD họ chạy đi đâu xin việc mà không đóng bhxh .

Rồi chị phí tăng lên này nếu cụ là ng đi mua nhà cuối cùng thì cụ ôm hết.

 

[Bulma555]

Cụ mới là người nhầm nè, luật bảo hiểm trước đây thì hợp đồng đủ 3 tháng mới phải đóng vì luật lao động có quy định dc quyền ký 1 tháng 2 lần, lần thứ 3 phải ký hợp đồng xác định thời hạn và đóng bhxh, còn đến luật bhxh 2024 có hiệu lực từ 1/7 thì hợp đồng từ đủ 1 tháng là phải đóng, ngoài ra còn ràng buộc kể cả hợp đồng miệng mà phát sinh việc trả lương thể hiện trên bảng lương dù ko đủ 1 tháng cũng phải đóng nhé cụ. Còn mức đóng thì có thay đổi, trước đây mức thấp nhất là mức lương tối thiểu vùng, còn hiện tại là mức lương tham chiếu do chính phủ quy định, hiện tại mức lương tham chiếu là 2.34tr. Mức lương đóng bhxh đối với ng lao động dc doanh nghiệp trả lương = mức lương theo công việc, chức danh + phụ cấp + khoản chi khác mang tính chất thường xuyên, trước đây thì các cụ thường lấy mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ đóng bhxh, còn các khoản khác đưa hết vào thưởng theo công việc, thưởng sáng tạo j đó nhằm trốn đóng bhxh, nhưng sang luật bhxh 2024 phân biệt rõ ràng ntn là chậm đóng và ntn là trốn đóng bhxh, và việc trốn đóng thì sẽ bị xử lý ntn. Nếu làm đúng luật thì đảm bảo các doanh nghiệp banh xác hết.

Cụ cho e hỏi khoản thưởng theo doanh số của nv bán hàng thường xuyên theo tháng thì có đóng BHXH k nhỉ? Khoản này thường xuyên nhưng lại k cố định

 

[ate1987]

Rồi chị phí tăng lên này nếu cụ là ng đi mua nhà cuối cùng thì cụ ôm hết.

Xời thế cụ phải lo cho người tiêu dùng chứ lo gì cho doanh nghiệp banh xác hết.
Thuế đầy đủ , bhxh đầy đủ thì hok phải làm luật vs cán bộ . Bớt đi tý lãi , còn nld thì về già có tý hưu trí đỡ vất vả , đỡ phải phụ thuộc con cái ….
Nói chung chỉ có ông đang kiếm chác ở cái xã hội rối ren này mới thấy khó chịu khi bị thắt chặt thôi .

 

[Caphe mộc]

Xời thế cụ phải lo cho người tiêu dùng chứ lo gì cho doanh nghiệp banh xác hết.
Thuế đầy đủ , bhxh đầy đủ thì hok phải làm luật vs cán bộ . Bớt đi tý lãi , còn nld thì về già có tý hưu trí đỡ vất vả , đỡ phải phụ thuộc con cái ….
Nói chung chỉ có ông đang kiếm chác ở cái xã hội rối ren này mới thấy khó chịu khi bị thắt chặt thôi .

Thôi đi cụ, cụ đừng ở đó gõ phím trong khi ko hiểu thực tế nó ntn, để cháu phân tích cơ bản xem cụ nắm ntn nhé, hiện tại khi luật đất đai 2024 đi vào cuộc sống thì nguyên việc đóng thuế chuyển mục đích sử dụng đất nó tăng bằng lần chưa, để làm dự án xây cái chung cư chẳng hạn thì chi phí này ai chịu, người mua nhà chịu đúng ko. Giờ đến giá xây dựng, khi luật thực thi thì giá xây dựng tăng ( nhân công, vật liệu) thì ai là ng chịu, ng mua nhà cuối cùng đúng ko. Tất cả đều tăng như vậy thì đảm bảo với cụ từ nay ko có chuyện giá nhà giảm đâu nhé, với thu nhập như này mà giá nhà cao chót vót thì chủ đầu tư theo cụ nghĩ có bán dc sản phẩm ko, ko bán dc thì tiền đâu mà làm dự án, ko làm dự án thì các tổng thầu cũng chết, tổng thầu chết thì các ngành nghề ăn theo xây dựng cũng chết. Đó là vĩ mô, còn vi mô lấy đơn giản 1 tổ đội thi công có 100 công nhân, lương phu hồ giờ cho 400k/ ngày, tháng làm 26 ngày thì lương dc 10,4tr/tháng, đóng bảo hiểm 32%=3,3tr/th/ng. 100ng = 330tr/th. Cty cụ làm thầu khoán nhân công có lời 1 tháng dc 330tr ko. Và cháu sẽ biết các cụ sẽ nói là ng lao động phải đóng 10,5%, cty 21,5% thôi. Vâng, ở đây nếu cụ nào làm xây dựng sẽ hiểu là công nhân họ đếch quan tâm tới mấy cái bảo hiểm thuế má này kia, họ chỉ biết rằng ngày tao làm 400k thì cứ trả đủ, thiếu 1 đồng thì tao nghỉ, đi làm chỗ khác. Và các cụ lại nói, giờ cty nào chả như vậy, mấy ông nghỉ ở đây sang chỗ kia thì cũng như thế thôi, nhưng trong giai đoạn này các cụ có cam đoan là 100% doanh nghiệp làm đúng hết ko, nếu cam đoan thì mới dám trừ 10,5% ng lao động, còn ko thì họ đi làm chỗ khác thì mình tìm công nhân ở đâu ra. Thực tế đi các cụ.

 

[Bulma555]

Thôi đi cụ, cụ đừng ở đó gõ phím trong khi ko hiểu thực tế nó ntn, để cháu phân tích cơ bản xem cụ nắm ntn nhé, hiện tại khi luật đất đai 2024 đi vào cuộc sống thì nguyên việc đóng thuế chuyển mục đích sử dụng đất nó tăng bằng lần chưa, để làm dự án xây cái chung cư chẳng hạn thì chi phí này ai chịu, người mua nhà chịu đúng ko. Giờ đến giá xây dựng, khi luật thực thi thì giá xây dựng tăng ( nhân công, vật liệu) thì ai là ng chịu, ng mua nhà cuối cùng đúng ko. Tất cả đều tăng như vậy thì đảm bảo với cụ từ nay ko có chuyện giá nhà giảm đâu nhé, với thu nhập như này mà giá nhà cao chót vót thì chủ đầu tư theo cụ nghĩ có bán dc sản phẩm ko, ko bán dc thì tiền đâu mà làm dự án, ko làm dự án thì các tổng thầu cũng chết, tổng thầu chết thì các ngành nghề ăn theo xây dựng cũng chết. Đó là vĩ mô, còn vi mô lấy đơn giản 1 tổ đội thi công có 100 công nhân, lương phu hồ giờ cho 400k/ ngày, tháng làm 26 ngày thì lương dc 10,4tr/tháng, đóng bảo hiểm 32%=3,3tr/th/ng. 100ng = 330tr/th. Cty cụ làm thầu khoán nhân công có lời 1 tháng dc 330tr ko. Và cháu sẽ biết các cụ sẽ nói là ng lao động phải đóng 10,5%, cty 21,5% thôi. Vâng, ở đây nếu cụ nào làm xây dựng sẽ hiểu là công nhân họ đếch quan tâm tới mấy cái bảo hiểm thuế má này kia, họ chỉ biết rằng ngày tao làm 400k thì cứ trả đủ, thiếu 1 đồng thì tao nghỉ, đi làm chỗ khác. Và các cụ lại nói, giờ cty nào chả như vậy, mấy ông nghỉ ở đây sang chỗ kia thì cũng như thế thôi, nhưng trong giai đoạn này các cụ có cam đoan là 100% doanh nghiệp làm đúng hết ko, nếu cam đoan thì mới dám trừ 10,5% ng lao động, còn ko thì họ đi làm chỗ khác thì mình tìm công nhân ở đâu ra. Thực tế đi các cụ.

Đúng rồi. Giai đoạn này sợ nhất là mình nghiêm chỉnh trước khi thằng khác nghiêm chỉnh. Rồi khi nó bị buộc phải nghiêm chỉnh thì mình die rồi còn đâu.

 

[Caphe mộc]

Cụ cho e hỏi khoản thưởng theo doanh số của nv bán hàng thường xuyên theo tháng thì có đóng BHXH k nhỉ? Khoản này thường xuyên nhưng lại k cố định

Cụ đọc điểm b khoản 1 điều 31 luật bhxh 2024 thì rõ nhé, khoản thưởng mang tính chất thường xuyên, có thỏa thuận và dc trả trong mỗi kỳ trả lương thì điều phải đóng, còn kiểu 2-3 tháng mới có 1 lần thì ko phải đóng.

 

[MyMac]

Đóng thì người lao động được lợi. Nhưng cái chính là thợ cũng không muốn trích phần trăm tiền lương của họ ra đóng. Bởi lương của họ quá thấp rồi. Giờ mỗi tháng bớt 1 vài trăm ra đóng họ xót ruột. Hơn nữa đóng 1 tháng rồi lại chuyển việc hoặc nghỉ việc thì thủ tục đóng tiếp hay bảo lưu cực kỳ mệt mỏi.

 

[Bulma555]

Cụ đọc điểm b khoản 1 điều 31 luật bhxh 2024 thì rõ nhé, khoản thưởng mang tính chất thường xuyên, có thỏa thuận và dc trả trong mỗi kỳ trả lương thì điều phải đóng, còn kiểu 2-3 tháng mới có 1 lần thì ko phải đóng.

Tks cụ, e đã hiểu.