[TT Hữu ích] Tản mạn về cuộc sống tại CH Séc

[Phè Văn Phỡn]

Em để ý thấy từ đầu năm tới nay, trong nhà máy em làm đã có 3 công nhân nữ người Ukraina mua bất động sản tại Séc, với mục đich vừa để ở vừa cho người Ukraina thuê. Chính sách của Séc cho phép bất kỳ người nước ngoài nào có cư trú hợp pháp tại Séc (với bất kỳ loại visa nào, như lao động, kinh doanh, đoàn tụ, hay tị nạn,...) mua bất động sản với quyền sở hữu vĩnh viễn tại Séc. Nếu mua trả góp thì tối thiểu người nước ngoài phải làm việc 1 năm hợp pháp tại Séc (lao động hay kinh doanh). Ngân hàng sẽ dựa vào bảng lương hay mức thu nhập ,để đưa ra mức cho vay và lãi suất phù hợp.

Như 1 cô người Ukraina sinh năm 1988, đã làm việc ở Séc được gần 2 năm, cũng mới mua 1 cái nhà hai tầng ở quảng trường thành phố 4 ngàn dân với giá 6 triệu korun, khoảng 6 tỷ VND. Ngôi nhà có 120m2 cửa hàng ở tầng 1 và 1 căn hộ 4 phòng (4+1), gồm 1 phòng khách và 3 phòng ngủ, cùng bếp và công trình phụ. Cô ấy cho cửa hàng hoa và hiệu ảnh thuê ở dưới. Ở trên thì 2 mẹ con cô ấy ở và cho thuê 2 phòng ngủ (mỗi phòng 2 người phụ nữ Ukraina ở) với giá 9 ngàn 1 phòng. Cô ấy phải trả trước 30% và vay trả góp ngân hàng số tiền còn thiếu với lãi suất 6,7% một năm. Cô ấy cũng mua 1 cái xe Skoda cũ để đi làm (cách nhà máy 20km) và chở 4 người phụ nữ kia đi làm cùng.

Hai người phụ nữ còn lại thì mua nhà chung cư tại Plzen và cũng cho thuê bớt phòng ngủ như vậy. Số tiền cho thuê đó họ thu để thêm vào khoản trả góp cho ngân hàng mỗi tháng. Theo họ chia sẻ thì lãi suất vay ngân hàng ở Séc thấp hơn nhiều so với ở Ukraina. Ngay như tại Nga, lãi suất vay ngân hàng giờ đã lên 21%, thì bên Ukraina lãi suất cũng không hề thấp. Có người phụ nữ còn làm hai nhà máy trong cùng 1 khu công nghiệp. Làm 1 ca từ 6h sáng tới 2h chiều rồi làm tiếp từ 14h tới 22h tối. Tất nhiên là họ phải ký qua công ty môi giới để lách luật và phải xin về sớm ít nhất 15 phút trước khi hết ca.

Thành phố 4 ngàn dân thì bé quá cụ nhỉ. Dân số 1 phường của quận Long Biên nơi em ở đã khoảng 20 ngàn người rồi.
Em vừa sớt gú gồ thì cả thành phố Plzen dân số có 170ngàn. Còn chưa bằng 1 nửa dân số quận Long Biên.
Đấy là quận ngoại thành, còn mấy quận nội thành nhiều chung cư thì còn khủng khiếp nữa.
Chứng tỏ bên ấy mật độ dân thưa thật.

 

[hoviba]

Bảng số liệu ở dưới cho thấy số lượng dân các nước nhập cư vào Séc hàng năm.

Năm 2008, thời điểm trước khủng hoảng tài chính thế giới 2009 thì số lượng người Việt mình nhập cư vào Séc là nhiều nhất. Tổng cộng có 13299 người Việt nhập cư vào Séc trong năm 2008, chỉ đứng sau số người Ukraina nhập cư cùng năm đó.

Người Nga nhập cư vào Séc nhiều nhất là vào năm 2010 với 3670 trường hợp. Năm 2022 có 1890 người Nga nhập cư vào Séc. Người Ukraina và người Slovakia là hai nhóm người nhập cư vào Séc nhiều nhất. Nemecko là Đức, còn Madarsko là Hungaria, Polsko là Balan, Buharska là Bungaria. Kể từ năm 2022 đã bắt đầu có dòng người India (Ấn Độ) nhập cư vào Séc, với số lượng là 1416 người. Người Việt Nam sau dịch COVID-19 cũng đã bắt đầu nhập cư trở lại vào Séc, với khoảng hơn 1200 người mỗi năm, chủ yếu là theo diện đoàn tụ.

Bảng thống kê độ tuổi của dân nhập cư vào Séc kể từ năm 2017 tới 2022. Có thể thấy độ tuổi từ 15 tới 39 tuổi vẫn là nhóm nhập cư lớn nhất vào Séc.

 

[hoviba]

Thành phố 4 ngàn dân thì bé quá cụ nhỉ. Dân số 1 phường của quận Long Biên nơi em ở đã khoảng 20 ngàn người rồi.
Em vừa sớt gú gồ thì cả thành phố Plzen dân số có 170ngàn. Còn chưa bằng 1 nửa dân số quận Long Biên.
Đấy là quận ngoại thành, còn mấy quận nội thành nhiều chung cư thì còn khủng khiếp nữa.
Chứng tỏ bên ấy mật độ dân thưa thật.

Vâng, đấy là Plzen là thành phố có số dân đông thứ 4 tại Séc, chỉ sau Praha, Brno và Ostrava. Cả tỉnh Plzen có dân số là 613 374 người, tính tới 31.12.2023. Trong số đó đã có hơn 50 ngàn người tị nạn Ukraina tới sinh sống và làm việc ở tỉnh này rồi cụ ạ.

Thành phố hơn 4 ngàn dân ở Séc cũng đã được coi là lớn rồi ạ Em họ mẹ tụi nhỏ nhà em mới mở tiệm nails ở thành phố 5 ngàn dân từ năm 2019 tới nay mà đã mua được 3 cái chung cư. Tháng trước vợ chồng cậu vừa khoe là mới sang tên song cái chung cư thứ 3, và đã có gia đình Ukraina thuê luôn rồi. Em cũng thích ở những thành phố như vậy ở loanh quanh cách Praha khoảng max 50km

 

[prado2012]

Thành phố 4 ngàn dân thì bé quá cụ nhỉ. Dân số 1 phường của quận Long Biên nơi em ở đã khoảng 20 ngàn người rồi.
Em vừa sớt gú gồ thì cả thành phố Plzen dân số có 170ngàn. Còn chưa bằng 1 nửa dân số quận Long Biên.
Đấy là quận ngoại thành, còn mấy quận nội thành nhiều chung cư thì còn khủng khiếp nữa.
Chứng tỏ bên ấy mật độ dân thưa thật.

Hoàng Mai mà đặt vào Czech thì giá đất là tăng vì đông dân .

 

[prado2012]

Vâng, đấy là Plzen là thành phố có số dân đông thứ 4 tại Séc, chỉ sau Praha, Brno và Ostrava. Cả tỉnh Plzen có dân số là 613 374 người, tính tới 31.12.2023. Trong số đó đã có hơn 50 ngàn người tị nạn Ukraina tới sinh sống và làm việc ở tỉnh này rồi cụ ạ.

Thành phố hơn 4 ngàn dân ở Séc cũng đã được coi là lớn rồi ạ Em họ mẹ tụi nhỏ nhà em mới mở tiệm nails ở thành phố 5 ngàn dân từ năm 2019 tới nay mà đã mua được 3 cái chung cư. Tháng trước vợ chồng cậu vừa khoe là mới sang tên song cái chung cư thứ 3, và đã có gia đình Ukraina thuê luôn rồi. Em cũng thích ở những thành phố như vậy ở loanh quanh cách Praha khoảng max 50km

Nếu chiến tranh Ukraina chấm dứt, họ có trở lại cố hương tái thiết đất nước ko cụ? Cụ đã thử phỏng vấn họ chưa ạ? Đất U là vựa lúa của Châu Âu, rất tươi đẹp.

 

[Phè Văn Phỡn]

Hoàng Mai mà đặt vào Czech thì giá đất là tăng vì đông dân .

Vâng. Riêng phường Linh Đàm đã hơn 100 ngàn dân rồi.
Thế mới thấy bên Séc vẫn dễ kiếm ăn thật.

 

[Phè Văn Phỡn]

Vâng, đấy là Plzen là thành phố có số dân đông thứ 4 tại Séc, chỉ sau Praha, Brno và Ostrava. Cả tỉnh Plzen có dân số là 613 374 người, tính tới 31.12.2023. Trong số đó đã có hơn 50 ngàn người tị nạn Ukraina tới sinh sống và làm việc ở tỉnh này rồi cụ ạ.

Thành phố hơn 4 ngàn dân ở Séc cũng đã được coi là lớn rồi ạ Em họ mẹ tụi nhỏ nhà em mới mở tiệm nails ở thành phố 5 ngàn dân từ năm 2019 tới nay mà đã mua được 3 cái chung cư. Tháng trước vợ chồng cậu vừa khoe là mới sang tên song cái chung cư thứ 3, và đã có gia đình Ukraina thuê luôn rồi. Em cũng thích ở những thành phố như vậy ở loanh quanh cách Praha khoảng max 50km

Mở tiệm nail kiếm khá quá cụ nhỉ. Tiệm mới của cụ mở tổng chi phí có hết 500 ngàn Korun không.
Bao lâu hoà vốn với dân số thưa thớt như vậy ạ.

 

[hoviba]

Mở tiệm nail kiếm khá quá cụ nhỉ. Tiệm mới của cụ mở tổng chi phí có hết 500 ngàn Korun không.
Bao lâu hoà vốn với dân số thưa thớt như vậy ạ.

Em có ông anh trước làm cùng ngành xây dựng. Khi em phá sản và gặp khá nhiều rắc rối về pháp lý, thì anh ấy vẫn làm xây dựng cho tới giờ. Cách đây 3 năm anh ấy cũng ly hôn vợ và chia tài sản cho vợ chăm 2 con. Đầu năm ngoái anh ấy về Việt Nam cưới vợ khá trẻ (đầu 9x), sau đó đón sang bên này và mới sinh 1 cháu trai được tầm 1 tuổi.

Năm nay anh ấy 49 tuổi, nói là gặp hạn nhiều từ đầu năm. Đợt nhận làm 1 công trình, thợ sơn mái thế nào, sơn bay sang cái salon bán xe bên cạnh, bám vào hơn chục con xe Đức đời mới. Anh ấy phải trả tiền phạt với lính tinh hơn 20 ngàn Euro. Bữa lên Praha đỗ sai chỗ con xe thùng 3 khoang, bị cảnh sát cẩu xe. Vì xe to dài nên ngoài xe cẩu chuyên dụng đội kéo xe phải điều thêm 1 con xe dẫn đường cảnh báo phía trước và 1 con chạy cảnh báo phía sau. Tiền phạt vi cảnh hết khoảng 100 USD, nhưng tiền kéo với tiền bến bãi 1 ngày đêm hết gần 3 ngàn USD.

Chưa hết, bữa đi ăn tiệc, rượu vào thế là tẩn nhau với ông bồ của vợ cũ. Ổng ấy kiện ra tòa, lại mất toi gần 4 ngàn USD tiền bồi thường và từng đó tiền trả luật sư và lệ phí tòa. Em vẫn động viên anh ấy là của đi thay người, sức khỏe không sao là OK nhất rồi. Hồi tháng 5 năm nay có anh bạn thân thấy hoàn cảnh nên nhượng lại cho 1 cái tiệm nails ở TP 8 ngàn dân (cả TP có mỗi 1 tiệm đó là của người Việt nên không cạnh tranh). Ông anh này có khoảng gần chục tiệm như vậy. Do cái đó xa quá, hai nhân viên lại thiếu trách nhiệm nên khó quản lý, đành để lại cho thằng em U50 mới cưới vợ sanh con.

Lúc đó cô vợ của ông anh 49t chỉ ở nhà chăm con, thỉnh thoảng ra tiệm của người quen để nâng cao tay nghề. Trước đó cô ấy đã học nghề nails ở Vn khá thành thạo rồi. Nên hai vợ chồng quyết định đón mẹ vợ sang trông cháu rồi lấy lại cái tiệm kia giá chưa tới 500 ngàn korun. Cô vợ cho hai thợ kia nghỉ và tự làm từ đó tới giờ.

Em coi sổ thì 1 mình cô ấy mà tháng thấp được 130 ngàn, tháng cao là 160 ngàn. Nói chung làm không hết việc, nhưng mỗi ngày chỉ làm khoảng 12 khách thôi (khách chân làm nhanh chỉ 20 phút, tay thì 40 phút 1 bộ) , mà khách đặt đã kín lịch tới hơn 1 tháng. Cô ấy nói không cần thuê thêm thợ làm gì, cứ 1 mình làm, được đồng nào chắc đồng đó. Tiền thuê chỗ cả điện nước chi phí có 9 ngàn korun mỗi tháng, lại chỉ có mỗi lương của mình nên cô ấy tiết kiệm được kha khá.

Đúng là anh chồng thì hạn mất tiền, nhưng cô vợ và con thì lại có lộc, cụ nhỉ

 

[Phè Văn Phỡn]

Em có ông anh trước làm cùng ngành xây dựng. Khi em phá sản và gặp khá nhiều rắc rối về pháp lý, thì anh ấy vẫn làm xây dựng cho tới giờ. Cách đây 3 năm anh ấy cũng ly hôn vợ và chia tài sản cho vợ chăm 2 con. Đầu năm ngoái anh ấy về Việt Nam cưới vợ khá trẻ (đầu 9x), sau đó đón sang bên này và mới sinh 1 cháu trai được tầm 1 tuổi.

Năm nay anh ấy 49 tuổi, nói là gặp hạn nhiều từ đầu năm. Đợt nhận làm 1 công trình, thợ sơn mái thế nào, sơn bay sang cái salon bán xe bên cạnh, bám vào hơn chục con xe Đức đời mới. Anh ấy phải trả tiền phạt với lính tinh hơn 20 ngàn Euro. Bữa lên Praha đỗ sai chỗ con xe thùng 3 khoang, bị cảnh sát cẩu xe. Vì xe to dài nên ngoài xe cẩu chuyên dụng đội kéo xe phải điều thêm 1 con xe dẫn đường cảnh báo phía trước và 1 con chạy cảnh báo phía sau. Tiền phạt vi cảnh hết khoảng 100 USD, nhưng tiền kéo với tiền bến bãi 1 ngày đêm hết gần 3 ngàn USD.

Chưa hết, bữa đi ăn tiệc, rượu vào thế là tẩn nhau với ông bồ của vợ cũ. Ổng ấy kiện ra tòa, lại mất toi gần 4 ngàn USD tiền bồi thường và từng đó tiền trả luật sư và lệ phí tòa. Em vẫn động viên anh ấy là của đi thay người, sức khỏe không sao là OK nhất rồi. Hồi tháng 5 năm nay có anh bạn thân thấy hoàn cảnh nên nhượng lại cho 1 cái tiệm nails ở TP 8 ngàn dân (cả TP có mỗi 1 tiệm đó là của người Việt nên không cạnh tranh). Ông anh này có khoảng gần chục tiệm như vậy. Do cái đó xa quá, hai nhân viên lại thiếu trách nhiệm nên khó quản lý, đành để lại cho thằng em U50 mới cưới vợ sanh con.

Lúc đó cô vợ của ông anh 49t chỉ ở nhà chăm con, thỉnh thoảng ra tiệm của người quen để nâng cao tay nghề. Trước đó cô ấy đã học nghề nails ở Vn khá thành thạo rồi. Nên hai vợ chồng quyết định đón mẹ vợ sang trông cháu rồi lấy lại cái tiệm kia giá chưa tới 500 ngàn korun. Cô vợ cho hai thợ kia nghỉ và tự làm từ đó tới giờ.

Em coi sổ thì 1 mình cô ấy mà tháng thấp được 130 ngàn, tháng cao là 160 ngàn. Nói chung làm không hết việc, nhưng mỗi ngày chỉ làm khoảng 12 khách thôi (khách chân làm nhanh chỉ 20 phút, tay thì 40 phút 1 bộ) , mà khách đặt đã kín lịch tới hơn 1 tháng. Cô ấy nói không cần thuê thêm thợ làm gì, cứ 1 mình làm, được đồng nào chắc đồng đó. Tiền thuê chỗ cả điện nước chi phí có 9 ngàn korun mỗi tháng, lại chỉ có mỗi lương của mình nên cô ấy tiết kiệm được kha khá.

Đúng là anh chồng thì hạn mất tiền, nhưng cô vợ và con thì lại có lộc, cụ nhỉ

Tốt quá cụ.
Sơ sơ chắc 4 tháng là hoà vốn.
1 năm tiết kiệm chắt bóp chắc cũng được 1 triệu korun ấy cụ nhỉ.

 

[hoviba]

Tốt quá cụ.
Sơ sơ chắc 4 tháng là hoà vốn.
1 năm tiết kiệm chắt bóp chắc cũng được 1 triệu korun ấy cụ nhỉ.

Vâng, đấy là phải tự làm cụ ạ. Nói gì thì nói, cũng khá là vất vả, kiếm đồng tiền bằng mồ hôi công sức. Cái giá cũng không hề rẻ. Em nghĩ cô ấy tranh thủ kiếm tài chính, để tìm lấy thêm cái tiệm nữa. Sau đó thì thuê thợ và mình thỉnh thoảng làm, kiểu hỗ trợ thêm thôi thì cũng đỡ vất hơn mà thu nhập cũng ổn ạ.

P/S: với cả những tiệm lấy lại trong tình trạng như trên, thì phương án cho thợ cũ nghỉ và chủ trực tiếp đứng ra làm là phù hợp nhất. Vừa gây dựng lại uy tín, vừa kéo khách và tiết kiệm tài chính.

 

[hoviba]

Dân số của Séc cũng đang già hoá. Màu xanh với đỏ đậm là tỷ lệ người độc thân. Màu xanh và đỏ nhạt là tỷ lệ người có gia đình. Màu sáng là tỷ lệ người ly hôn và màu chấm là tỷ lệ người goá chồng hoặc vợ. Tuổi 14 ở Séc là tuổi bắt đầu có thẻ căn cước và tuổi 65 là tuổi về hưu. Có thể thấy tỷ lệ ly hôn tại Séc dưới 1/3 số đã đăng ký kết hôn và nhiều nhất ở các nhóm trên 40 tuổi. Hiện tại chính sách của Séc là cố gắng thu hút dân nhập cư trẻ và hỗ trợ sinh đẻ. Nhưng mặc dù mức hỗ trợ sinh đẻ luôn tăng theo hàng năm nhưng tỷ lệ sinh vẫn giảm.

Hiện thị trường lao động tại Séc cũng đang thiếu hụt nguồn lao động nam giới. Nhiều nhà máy phải tuyển các tù nhân vào làm, nhưng việc quản lý cũng rất phức tạp.

 

[hoviba]

Trung tâm thành phố Rokycany đã bắt đầu dựng cây thông Giáng Sinh và mọi người cũng sẽ tụ tập rất đông ngoài quảng trường để làm lễ đón nhận như kiểu lễ dựng cây Nêu ở Việt Nam mình.

Nhân viên thành phố dựng rạp biểu diễn và cây thông từ sáng sớm ngày thứ 5.

Tới 14h chiều ngày thứ 6 là mọi thứ đã hòm hòm để 18h làm lễ lên đèn cho Cây Thông Giáng Sinh, cũng như bắt đầu khai trương hội chợ Giáng Sinh, được mở vào từ chiều thứ 6 tới tối Chúa Nhật hàng tuần cho tới dịp Giáng Sinh.

17h chiều ngày thứ 6, trước thời điểm lễ chính thức 1 tiếng, em tranh thủ chợ còn vắng nên lượn 1 vòng ngó nghiêng. Nhóc bé nhà em hôm nay cũng tham dự biểu diễn âm nhạc trong dịp Lễ này.

Mô hình lúc Chúa sinh ra cũng đã được hoàn thiện.

Các nhân viên kỹ thuật đang hoàn thiện nốt khu sân khấu biểu diễn văn nghệ.

Khu chợ Giáng Sinh đã bắt đầu có người tham dự.

Quầy bán xúc xích đủ loại để mọi người nướng ăn.

Đây là 1 kiểu lò nướng xúc xích tại chỗ.

Không thể thiếu rượu vang nóng và rượu mạnh Rượu vang được nấu cùng các loại hoa quả, hương liệu cùng lá thuốc như kiểu thuốc Nam của mình.

Trời lạnh nên ít người uống bia, mà chủ yếu là uống rượu vang nóng và rượu mạnh pha các kiểu. Người dân Séc tranh thủ những dịp như này để tụ tập hẹn hò nhau uống rượu nhảy nhót tới đêm.

Những loại rượu truyền thống của Séc cũng được nấu và chế biến tại chỗ phục vụ dân tình nhậu nhoẹt tới tận 3h sáng

 

[hoviba]

Chợ Giáng Sinh thường bán những mặt hàng thủ công. Mỗi người bán có 1 gian hàng nhỏ bán những đồ mình làm dịp Giáng Sinh.

Đây là 1 quầy bán cành Lộc mùa Giáng Sinh.

Một quầy bán đồ trang trí Giáng Sinh.

Còn đây là những quầy bán đồ lưu niệm.

Đây là 1 quầy bán các loại bánh kẹo dành cho ngày Tết.

 

[hoviba]

Có 1 thông tin khá thú vị, đó là Séc vẫn luôn là quốc gia đứng đầu thế giới về lượng tiêu thụ bia trên đầu người trong cả năm. Có mấy thống kê thì đều cho thấy bình quân 1 người Séc tiêu thụ hơn 180 lít bia mỗi năm.

Nhưng đúng là đứng nhất thế giới như này, em thấy cũng hơi tâm tư ạ

 

[prado2012]

Chuẩn bợm nhậu giống người anh em Nga và U cà rồi cụ ạ. Em cảm ơn cụ về các thông tin cụ đã gửi.
Về Giáng sinh em vẫn muốn có dịp dạo chợ Giáng sinh Âu để cảm nhận niềm vui ngày Tết tây mà chưa có dịp. Cụ up ảnh cho tụi em ngắm nhé cụ. Em hết rượu tặng cụ rồi.

 

[XPQ]

Có 1 thông tin khá thú vị, đó là Séc vẫn luôn là quốc gia đứng đầu thế giới về lượng tiêu thụ bia trên đầu người trong cả năm. Có mấy thống kê thì đều cho thấy bình quân 1 người Séc tiêu thụ hơn 180 lít bia mỗi năm.

View attachment 8862843
View attachment 8862844

Nhưng đúng là đứng nhất thế giới như này, em thấy cũng hơi tâm tư ạ

Cái này đúng là đáng tự hào của người Séc, dân bợm đa số là các cụ hưu già. Xưa em từng ngẩn ngơ khi bắt gặp một cụ quãng sáu mấy thanh toán hoá đơn tổng cộng 22 cốc, một mình từ sáng đến tối từ lúc mở quán đến khi nhân viên đuổi khách. Hai ông già ngồi chung bàn, thuốc ai nấy hút bia ai nấy uống, mỗi ông một bao diêm và một quyển sổ ghi điểm chơi trò búng diêm tính điểm thua được chỉ có 2 cô run cả ngày. Cứ tợp phát là phần ba cốc nửa lít, ngửa cổ rót vào họng chứ không nuốt từng ngụm như xù mình uống.

 

[hoviba]

12h đêm qua thấy chú T. gọi cho em. Biết là có chuyện nên em tắt máy rồi gọi lại cho chú hỏi xem có chuyện gì không? Chú nói là lúc 22h chú vào làm ca đêm thì trước đó chú có uống chú rượu, rồi mới đi làm. Lúc vào xưởng Mistr phát hiện ra chú có hơi rượu nên yêu cầu kiểm tra nồng độ cồn. Giờ họ yêu cầu lập biên bản nên chú gọi cho em nhờ giúp đỡ. Em có nói chuyện với Mistr, nói cô ấy thông cảm cho lần đầu, giờ cho chú ấy về nghỉ ngơi, mai đi làm.

Nhưng giữa đêm không có xe buýt nên em nói với Mistr cho chú lên phòng nghỉ trên tầng nghỉ tới 6h thì về cùng mọi người. Cô Mistr cũng đồng ý. Tưởng là mọi việc tạm ổn, ai dè nửa tiếng sau lại thấy chú ấy gọi. Em hỏi chuyện thì biết là lúc chú ấy ra khỏi xưởng và lên phòng nghỉ, chú ấy không quẹt vân tay để kết thúc ca, mà đi thẳng qua cửa an ninh để lên phòng nghỉ. Cô Mistr kiểm tra lịch làm việc thì thấy chú chỉ có giờ vào mà chưa có giờ ra, hỏi bảo vệ thì biết chú ấy đã lên phòng nghỉ. Cô ấy lên tận nơi gõ cửa, yêu cầu chú ấy xuống quẹt vân tay để kết thúc ca làm, và quyết định cho chú ấy nghỉ việc.

Em biết tình hình căng thẳng nên nói chú lên phòng nghỉ chờ em ở đó, em chạy vào xưởng xem có can thiệp được gì không. Đúng là trách chú ấy thật, nhưng cũng thấy thương và tội chú ấy. Giờ tầm này tuổi (chú ấy cũng mới sang tuổi 67), kiếm việc đâu có đơn giản, nhất là công việc phù hợp với sức khỏe của chú cũng như mức lương cũng tạm ổn. Vậy mà mới làm chưa được 2 tháng đã bị đuổi thì cũng buồn. Em vào gặp chú hỏi rõ đầu đuôi rồi xuống xưởng gặp cô Mistr. Cũng may hôm nay là ca của cô Mistr Ukrajina mới lên chức.

Em có xin lỗi cô ấy vì những sai phạm mà chú ấy liên tiếp gây ra. Nhưng mong cô ấy trâm trước cho lần đầu mà nương tay cho chú ấy. Coi như chú ấy vi phạm nội quy và chịu phạt 1 ngày lương. Nếu lần sau chú ấy vi phạm tiếp thì lúc đó tùy các Mistr xử lý. Cô Mistr cũng nói là thấy chú ấy lớn tuổi nên cũng không muốn làm khó chú, nhưng chú ấy vi phạm liên tiếp như vậy nên phải cảnh cáo. Cô ấy đồng ý không đuổi việc chú ấy mà chỉ lập biên bản phạt vi cảnh. Nếu tái phạm lần nữa là sẽ cho nghỉ việc luôn. Em với chú cảm ơn cô ấy, sau đó tiện đường em chở luôn chú ấy về nhà nghỉ ngơi.

Trên đường về em cũng nói với chú ấy đây là lần cuối cùng em can thiệp giúp đỡ chú ấy trong công việc, chú phải có ý thức chấp hành nghiêm chỉnh công việc. Chú làm ở đây 2 tháng rồi, chú cũng tự nhận biết được công việc trong đây quá phù hợp với chú. Không ở đâu chú có thể tìm được công việc phù hợp và ít áp lực như vị trí công việc chú đang làm. Giờ chú mất công việc này, cháu nghĩ chú sẽ rất khó tìm lại được 1 công việc như vậy nữa. Còn nếu chú không muốn làm nữa thì nói cháu, để cháu bố trí người khác vào thay chú, đỡ phí vị trí đó. Cháu thật sự muốn tốt cho chú nên cháu mới nói thẳng như vậy.

Hơn nữa, các Mistr họ cũng đều đi lên từ người lao động trực tiếp làm việc, nên mọi mánh khóe của người lao động thì họ cũng đều nắm được. Họ thừa khả năng để tính đến tình huống chú lên nghỉ nhưng không quẹt vân tay, rồi chờ tới 6h mới xuống quẹt để về. Nên mình đừng nghĩ là họ dễ, họ không để ý mà mình có thể mánh khóe với họ được. Vì thế chú cũng nên rút kinh nghiệm và đừng chơi chiêu với họ. Mình cứ sống và làm việc đàng hoàng thì mọi thứ bình an sẽ đến với mình. Chú cũng xin lỗi và nói sẽ không để xảy ra việc như bữa nay nữa. Hy vọng là sau vụ này, chú ấy sẽ tỉnh ra.

 

[TorienT]

12h đêm qua thấy chú T. gọi cho em. Biết là có chuyện nên em tắt máy rồi gọi lại cho chú hỏi xem có chuyện gì không? Chú nói là lúc 22h chú vào làm ca đêm thì trước đó chú có uống chú rượu, rồi mới đi làm. Lúc vào xưởng Mistr phát hiện ra chú có hơi rượu nên yêu cầu kiểm tra nồng độ cồn. Giờ họ yêu cầu lập biên bản nên chú gọi cho em nhờ giúp đỡ. Em có nói chuyện với Mistr, nói cô ấy thông cảm cho lần đầu, giờ cho chú ấy về nghỉ ngơi, mai đi làm.

Nhưng giữa đêm không có xe buýt nên em nói với Mistr cho chú lên phòng nghỉ trên tầng nghỉ tới 6h thì về cùng mọi người. Cô Mistr cũng đồng ý. Tưởng là mọi việc tạm ổn, ai dè nửa tiếng sau lại thấy chú ấy gọi. Em hỏi chuyện thì biết là lúc chú ấy ra khỏi xưởng và lên phòng nghỉ, chú ấy không quẹt vân tay để kết thúc ca, mà đi thẳng qua cửa an ninh để lên phòng nghỉ. Cô Mistr kiểm tra lịch làm việc thì thấy chú chỉ có giờ vào mà chưa có giờ ra, hỏi bảo vệ thì biết chú ấy đã lên phòng nghỉ. Cô ấy lên tận nơi gõ cửa, yêu cầu chú ấy xuống quẹt vân tay để kết thúc ca làm, và quyết định cho chú ấy nghỉ việc.

Em biết tình hình căng thẳng nên nói chú lên phòng nghỉ chờ em ở đó, em chạy vào xưởng xem có can thiệp được gì không. Đúng là trách chú ấy thật, nhưng cũng thấy thương và tội chú ấy. Giờ tầm này tuổi (chú ấy cũng mới sang tuổi 67), kiếm việc đâu có đơn giản, nhất là công việc phù hợp với sức khỏe của chú cũng như mức lương cũng tạm ổn. Vậy mà mới làm chưa được 2 tháng đã bị đuổi thì cũng buồn. Em vào gặp chú hỏi rõ đầu đuôi rồi xuống xưởng gặp cô Mistr. Cũng may hôm nay là ca của cô Mistr Ukrajina mới lên chức.

Em có xin lỗi cô ấy vì những sai phạm mà chú ấy liên tiếp gây ra. Nhưng mong cô ấy trâm trước cho lần đầu mà nương tay cho chú ấy. Coi như chú ấy vi phạm nội quy và chịu phạt 1 ngày lương. Nếu lần sau chú ấy vi phạm tiếp thì lúc đó tùy các Mistr xử lý. Cô Mistr cũng nói là thấy chú ấy lớn tuổi nên cũng không muốn làm khó chú, nhưng chú ấy vi phạm liên tiếp như vậy nên phải cảnh cáo. Cô ấy đồng ý không đuổi việc chú ấy mà chỉ lập biên bản phạt vi cảnh. Nếu tái phạm lần nữa là sẽ cho nghỉ việc luôn. Em với chú cảm ơn cô ấy, sau đó tiện đường em chở luôn chú ấy về nhà nghỉ ngơi.

Trên đường về em cũng nói với chú ấy đây là lần cuối cùng em can thiệp giúp đỡ chú ấy trong công việc, chú phải có ý thức chấp hành nghiêm chỉnh công việc. Chú làm ở đây 2 tháng rồi, chú cũng tự nhận biết được công việc trong đây quá phù hợp với chú. Không ở đâu chú có thể tìm được công việc phù hợp và ít áp lực như vị trí công việc chú đang làm. Giờ chú mất công việc này, cháu nghĩ chú sẽ rất khó tìm lại được 1 công việc như vậy nữa. Còn nếu chú không muốn làm nữa thì nói cháu, để cháu bố trí người khác vào thay chú, đỡ phí vị trí đó. Cháu thật sự muốn tốt cho chú nên cháu mới nói thẳng như vậy.

Hơn nữa, các Mistr họ cũng đều đi lên từ người lao động trực tiếp làm việc, nên mọi mánh khóe của người lao động thì họ cũng đều nắm được. Họ thừa khả năng để tính đến tình huống chú lên nghỉ nhưng không quẹt vân tay, rồi chờ tới 6h mới xuống quẹt để về. Nên mình đừng nghĩ là họ dễ, họ không để ý mà mình có thể mánh khóe với họ được. Vì thế chú cũng nên rút kinh nghiệm và đừng chơi chiêu với họ. Mình cứ sống và làm việc đàng hoàng thì mọi thứ bình an sẽ đến với mình. Chú cũng xin lỗi và nói sẽ không để xảy ra việc như bữa nay nữa. Hy vọng là sau vụ này, chú ấy sẽ tỉnh ra.

67 tuổi vẫn phải tha phương đi làm cũng tội cụ nhỉ, giúp gì được trong giới hạn thì cụ cố giúp.

 

[prado2012]

Chị giúp việc cũ nhà em sang Đức đi trông trẻ, gửi ảnh về thấy vui vẻ. Nhưng chắc cũng cuồng cẳng lắm vì suốt ngày ở trong nhà. Bà chị sinh năm 6x cũng lớn tuổi rồi.

 

[hoviba]

67 tuổi vẫn phải tha phương đi làm cũng tội cụ nhỉ, giúp gì được trong giới hạn thì cụ cố giúp.

Vâng, hoàn cảnh của chú T. khá đặc biệt. Em cũng đã chia sẻ thông tin về chú ở hai còm em trích lại ở dưới.

Sáng nay ông nội gọi điện cho em để hỏi qua tình hình cả nhà vì hai tuần rồi tụi em và các cháu chưa về thăm ông bà. Ông cũng nói chuyện là có chú T. gọi điện hỏi thăm ông bà và có kể cho ông về việc em giúp đỡ chú ấy vào nhà máy làm việc.

Cách đây hơn tuần, gia đình em tới thăm vợ chồng cô chú người quen đang sinh sống ở TP Plzen. Tại nhà cô chú, em có gập chú T. là bạn của chú chủ nhà. Chú T hiện đang không có việc làm, mà hoàn cảnh của chú cũng khó khăn. Chú sinh năm 1958 và đã sang Séc được khoảng 20 năm. Vợ và ba người con thì vẫn sinh sống ở Vn. Trước chú làm việc tại cửa hàng của 1 gia đình người Việt Nam, nhưng họ mới đón người nhà sang nên chú được cho nghỉ việc hơn 1 tháng nay. Vì cũng đã lớn tuổi nên chú hỏi tìm việc ở nhiều nơi nhưng đều không có kết quả.

Cô chú chủ nhà cũng kể qua hoàn cảnh hiện tại của chú và nhờ em xem có thể giúp đỡ chú ấy tìm công việc gì đó được không? Hai người con trai của chú đều đã ly hôn và cũng nhận nuôi mỗi người một người con. Cả hai cháu giờ đều ở với bà nội. Chú cũng mới lên chức cụ ngoại được hai tháng khi con của người con gái của cô chú cũng mới sinh. Nhà chú ở quê nên cũng chỉ làm ruộng, mấy người con thì đều làm việc ở khu công nghiệp nhưng công việc cũng thất thường, không có việc ổn định.

Em hỏi thăm thì cũng biết là chú cũng quen ông bà nội nhà em. Em cũng không dám hứa trước, nhưng cũng có liên hệ với phòng nhân sự nơi em làm việc, nhưng với độ tuổi như của chú ấy thì bà trưởng phòng khuyên là nên ký qua công ty môi giới. Em liền liên hệ với một đối tác bên môi giới việc làm, và ông giám đốc người Séc đã đồng ý nhận chú ấy, với điều kiện em phải đảm bảo sẽ hỗ trợ để chú ấy đáp ứng được yêu cầu của nhà máy.

Sau khi khám sức khỏe thì chú được vào làm tại 1 xưởng ở Plzen, cách chỗ chú ấy ở khoảng 15 phút đi tầu điện. Em nói quản đốc xưởng bố trí cho chú ấy làm ca 8 tiếng, nghỉ hai ngày cuối tuần, để đảm bảo sức khỏe cho chú. Tới hôm nay là chú đã đi làm được tròn 1 tuần. Em có hỏi tình hình thì chú ấy nói là làm ở đây còn thỏai mái và nhàn hơn công việc trước chú làm cho người Việt. Cái nữa là tuy công việc luôn tay, nhưng không áp lực và chú đều đảm bảo được chỉ tiêu. Người quản lý trực tiếp cũng có nhận xét tốt về chú, tuy là chú mới chỉ làm được 1 tuần.

Chú với 1 người bạn thuê chung 1 phòng ở Plzen với giá 8 ngàn korun cho 2 người. Chú nói nếu tính sơ sơ theo hợp đồng thì trừ hết chi phí đi thì thu nhập của chú hàng tháng cũng ngang với công việc trước đây chú làm, mà thời gian nghỉ ngơi được nhiều hơn. Chú nói thế này là may mắn cho chú rồi, nên chú sẽ cố gắng làm tốt để giữ công việc này.

Sáng nay vừa vào nhà máy thì chú T. gặp em và tâm sự. Chú nói là công việc ở xưởng này giờ chú làm ổn rồi. Nên chú muốn nhờ em giúp chú để chú có thể đi làm thêm ngày thứ 7. Chứ chú nghỉ ngơi cả hai ngày cuối tuần thì hơi lãng phí. Thứ 7 ở nhà chú cũng không làm gì, mà loanh quanh ở nhà cũng chán. Đi làm như này chú lại thấy khỏe người, hơn là nằm ở nhà.

Em thì chỉ sợ chú vất vả và mất sức nếu làm nhiều quá. Thật ra thì trong nhà máy cũng đã có vài chú còn nhiều tuổi hơn vẫn đang làm khá ổn. Nhưng chú T. mới vào làm, nên em sợ chú chưa quen. Xưởng mới này thì sạch sẽ, không độc hại và công việc tương đối nhẹ nhàng, không áp lực. Chú lại được làm cùng với mấy chục em Ukraina trẻ trung, khỏe khoắn nên chắc chắn là không hề buồn chán rồi Em đặt vấn đề với các Mistr, và Koodinator của bên công ty môi giới, thì họ cũng đồng ý sắp xếp để chú ấy đi làm thêm vào sáng thứ 7 hàng tuần.

Cô D. từ hôm được ký hợp đồng chính thức với nhà máy thì tinh thần khá tốt và làm việc rất hứng khởi. Hôm thứ hai cô ấy đi khám sức khỏe định kỳ thì bác sỹ yêu cầu cô ấy sang khoa phụ sản để siêu âm. Sau khi có kết quả thì bác sỹ nói cô ấy cần phải làm tiểu phẫu để xử lý buồng trứng. Người dịch vụ đưa cô ấy đi khám có xin toàn bộ giấy kiểm tra sức khỏe của cô D. để cô mang về đưa cho bên nhà máy.

Cô D. có hỏi em là có nên đưa hồ sơ bệnh án của cô cho nhà máy để xin nghỉ đi mổ hay không, vì cô ấy sợ là vừa mới được ký hợp đồng chính thức xong thì lại đi mổ luôn. Cô lo việc đi mổ này sẽ ảnh hưởng tới công việc hoặc hợp đồng của cô. Em có động viên cô là cô không phải lo lắng, bởi khi nhà máy quyết định cho cô ký hợp đồng chính thức là bên nhà máy họ đã lường hết các tình huống như thế này rồi. Việc cô đi mổ để đảm bảo sức khỏe là quyền lợi của cô và nhà máy vẫn sẽ trả lương và đảm bảo công việc cho cô theo như hợp đồng đã ký.

Năm ngoái cũng có 1 cô xin nghỉ để mổ cắt buồng trứng, nhưng do cô ấy ký qua công ty môi giới việc làm, nên cô ấy nghỉ không được hưởng lương. Sau khi mổ xong, đã khỏe lại thì vị trí đó công ty môi giới đã đưa người khác vào làm, nên cô ấy phải chờ thêm 1 thời gian nữa thì phía môi giới mới bố trí cho cô quay lại nhà máy làm việc được.

Chính vì vậy mà cô D. cũng lo lắng khi xin nghỉ để mổ, nhưng em nói đây là quyền lợi và chế độ của người lao động ký chính thức được hưởng, cô không phải lo lắng gì cả. Nếu cô phải nghỉ dài ngày hơn dự tính của bác sỹ, và vượt quá mức chế độ của nhà máy, thì lúc đó sở lao động sẽ có trách nhiệm tiếp tục hỗ trợ cô, cho tới khi cô đảm bảo sức khỏe để quay lại nhà máy làm việc. Khi đó cô ấy mới an tâm và nộp hồ sơ bệnh án cho bên phòng quản lý nhân sự.

Mọi việc tới giờ cũng tạm ổn, giờ cô ấy vẫn đi làm bình thường và chờ tới cuối tháng 11 để vào viện mổ. Trước đó lịch mổ 10 ngày tới 1 tuần, thì cô ấy phải tới gặp bác sỹ cá nhân tại khu vực theo lịch hẹn, để làm xét nghiệm tồng thể tiền phẫu thuật. Có được các kết quả xét nghiệm này thì cô mới được nhập viện để mổ.

Chú T. nếu làm thêm 1 năm nữa là đủ điều kiện để có lương hưu mà không phải đóng thêm khoản nào nữa. Nên công việc này khá quan trọng với chú ấy. Nhất là nó phù hợp với sức khỏe và hoàn cảnh của chú. Em cũng nghĩ là chú ấy cố đến năm 70 tuổi để vào quốc tịch Séc. Lúc đó xin theo luật nhân đạo nên điều kiện khá dễ dàng, nhất là không yêu cầu phải có bằng B1 tiếng Séc. Có được quỗ tịch Séc, chú ấy sẽ có nhiều điều kiện để giúp đỡ con cháu ở Việt Nam hơn.