Sáng nay vừa vào nhà máy thì chú T. gặp em và tâm sự. Chú nói là công việc ở xưởng này giờ chú làm ổn rồi. Nên chú muốn nhờ em giúp chú để chú có thể đi làm thêm ngày thứ 7. Chứ chú nghỉ ngơi cả hai ngày cuối tuần thì hơi lãng phí. Thứ 7 ở nhà chú cũng không làm gì, mà loanh quanh ở nhà cũng chán. Đi làm như này chú lại thấy khỏe người, hơn là nằm ở nhà.
Em thì chỉ sợ chú vất vả và mất sức nếu làm nhiều quá. Thật ra thì trong nhà máy cũng đã có vài chú còn nhiều tuổi hơn vẫn đang làm khá ổn. Nhưng chú T. mới vào làm, nên em sợ chú chưa quen. Xưởng mới này thì sạch sẽ, không độc hại và công việc tương đối nhẹ nhàng, không áp lực. Chú lại được làm cùng với mấy chục em Ukraina trẻ trung, khỏe khoắn nên chắc chắn là không hề buồn chán rồi
Em đặt vấn đề với các Mistr, và Koodinator của bên công ty môi giới, thì họ cũng đồng ý sắp xếp để chú ấy đi làm thêm vào sáng thứ 7 hàng tuần.
Cô D. từ hôm được ký hợp đồng chính thức với nhà máy thì tinh thần khá tốt và làm việc rất hứng khởi. Hôm thứ hai cô ấy đi khám sức khỏe định kỳ thì bác sỹ yêu cầu cô ấy sang khoa phụ sản để siêu âm. Sau khi có kết quả thì bác sỹ nói cô ấy cần phải làm tiểu phẫu để xử lý buồng trứng. Người dịch vụ đưa cô ấy đi khám có xin toàn bộ giấy kiểm tra sức khỏe của cô D. để cô mang về đưa cho bên nhà máy.
Cô D. có hỏi em là có nên đưa hồ sơ bệnh án của cô cho nhà máy để xin nghỉ đi mổ hay không, vì cô ấy sợ là vừa mới được ký hợp đồng chính thức xong thì lại đi mổ luôn. Cô lo việc đi mổ này sẽ ảnh hưởng tới công việc hoặc hợp đồng của cô. Em có động viên cô là cô không phải lo lắng, bởi khi nhà máy quyết định cho cô ký hợp đồng chính thức là bên nhà máy họ đã lường hết các tình huống như thế này rồi. Việc cô đi mổ để đảm bảo sức khỏe là quyền lợi của cô và nhà máy vẫn sẽ trả lương và đảm bảo công việc cho cô theo như hợp đồng đã ký.
Năm ngoái cũng có 1 cô xin nghỉ để mổ cắt buồng trứng, nhưng do cô ấy ký qua công ty môi giới việc làm, nên cô ấy nghỉ không được hưởng lương. Sau khi mổ xong, đã khỏe lại thì vị trí đó công ty môi giới đã đưa người khác vào làm, nên cô ấy phải chờ thêm 1 thời gian nữa thì phía môi giới mới bố trí cho cô quay lại nhà máy làm việc được.
Chính vì vậy mà cô D. cũng lo lắng khi xin nghỉ để mổ, nhưng em nói đây là quyền lợi và chế độ của người lao động ký chính thức được hưởng, cô không phải lo lắng gì cả. Nếu cô phải nghỉ dài ngày hơn dự tính của bác sỹ, và vượt quá mức chế độ của nhà máy, thì lúc đó sở lao động sẽ có trách nhiệm tiếp tục hỗ trợ cô, cho tới khi cô đảm bảo sức khỏe để quay lại nhà máy làm việc. Khi đó cô ấy mới an tâm và nộp hồ sơ bệnh án cho bên phòng quản lý nhân sự.
Mọi việc tới giờ cũng tạm ổn, giờ cô ấy vẫn đi làm bình thường và chờ tới cuối tháng 11 để vào viện mổ. Trước đó lịch mổ 10 ngày tới 1 tuần, thì cô ấy phải tới gặp bác sỹ cá nhân tại khu vực theo lịch hẹn, để làm xét nghiệm tồng thể tiền phẫu thuật. Có được các kết quả xét nghiệm này thì cô mới được nhập viện để mổ.
67 tuổi vẫn phải tha phương đi làm cũng tội cụ nhỉ, giúp gì được trong giới hạn thì cụ cố giúp.
