[Funland] Thông tin sáp nhập xã, huyện, tỉnh

[qchien14]

Ch

chả ai đi đánh giá việc photo tài liệu cả. Lượng hoá nó không phải là công việc quản lý nhà nước mà chỉ là công việc lặt vặt không tên, việc không tên ở cơ quan quản lý nhà nước, đặc biệt là cấp xã, huyện rất nhiều.
Ví dụ bên thi hành án, toà án có vụ thẩm định tại chổ. Việc đó lại huy động người của uỷ ban. Không đi thì bảo không phối hợp không làm được, đi thì mất 1 buổi hoặc 1 ngày. Nhưng việc ở cơ quan vẫn ở đó chờ mình về làm chứ có ai làm hộ đâu.

Thế thì cụ ghi log thời gian sang tòa án, bên tòa án phải tạo một ticket được phê duyệt thì cụ sang và log thời gian vào đấy

 

[thddakmil]

Thế thì cụ ghi log thời gian sang tòa án, bên tòa án phải tạo một ticket được phê duyệt thì cụ sang và log thời gian vào đấy

Mà cái việc đó cũng chả phải là nhiệm vụ quản lý nhà nước của mình nữa cơ. Nhất cái giai đoạn tháng 8,9 bên toà với thi hành án chốt năm công tác. Mời liên tọi có khi cả tuần. Thành ra đi làm việc của ngta còn của mình bỏ xó. Rồi lại về làm đêm. Ai đi tính KPI làm đêm cho đâu. Cơ quan nhà nước thì đó là việc của nhân viên, sếp không quan tâm việc phối hợp hay làm gì. Đến hạn là phải xong việc

 

[khuyếnh]

Sắp tới đồng chí nào trúng chủ tịch phường Bãi 1 thì hơi bị khủng đấy.
Từ Phú Thượng về tới Bạch Đằng, lại cả phần bên Long Biên và Bồ Đề.
Khu này đất nhiều, riêng việc quản lý xây dựng vs cấp sổ đỏ là đủ màu mỡ rồi.
Chính ra những phường kiểu Hoàn Kiếm ổn định về đất đai và xây dựng chưa chắc đã màu mỡ bằng phường Bãi

Chỉ mắt nhắm mắt mở cho lập "bãi" đã ăn nhoè rồi.

 

[xe đạp Japan]

Bài nói chuyện, trong đó có nói là nếu xã to quá, không quán xuyến được công việc, thì hóa ra là bỏ cấp xã chứ không phải là bỏ cấp huyện nữa. Do đó xã vừa phải.

Bài này TBT nói rất nhiều về tự động hoá, sản xuất không ánh đèn điện và lại hiệu triệu, tiếp tục kêu gọi các đồng chí trong hàng ngũ nếu thấy mình không xứng đáng, vào chỉ để thu vén cá nhân, ngại đổi mới, ngại sáng tạo, làm cầm chừng hãy tự giác rời khỏi bộ máy, tìm công việc khác ngoài xã hội. Mới hơn 6 tháng ở vị trí mới, TBT đã rất sát sao từ việc nhỏ đến việc lớn, nhân văn nhân ái với các đồng chí lâu năm trong hàng ngũ.

 

[TN1805]

Ch

chả ai đi đánh giá việc photo tài liệu cả. Lượng hoá nó không phải là công việc quản lý nhà nước mà chỉ là công việc lặt vặt không tên, việc không tên ở cơ quan quản lý nhà nước, đặc biệt là cấp xã, huyện rất nhiều.
Ví dụ bên thi hành án, toà án có vụ thẩm định tại chổ. Việc đó lại huy động người của uỷ ban. Không đi thì bảo không phối hợp không làm được, đi thì mất 1 buổi hoặc 1 ngày. Nhưng việc ở cơ quan vẫn ở đó chờ mình về làm chứ có ai làm hộ đâu.

Thì ở cấp HC Xã, cũng có nhân viên Admin VP....họ làm những công việc này chứ, có phải ai cũng đi photo tài liệu đâu ?
Ý tôi nói là : người ta sẽ tạo ra 1 vị trí công việc mà công việc chính là photo tài liệu.

KPI cho từng vị trí công việc là hoàn toàn làm được.

P/S: Ở Cty tôi, tôi không bao giờ đi photo tài liệu mà khi nào có tài liệu cần photo, tôi bảo đứa thư ký, nó sẽ bố trí nhân viên admin VP làm việc này.

 

[qchien14]

Mà cái việc đó cũng chả phải là nhiệm vụ quản lý nhà nước của mình nữa cơ. Nhất cái giai đoạn tháng 8,9 bên toà với thi hành án chốt năm công tác. Mời liên tọi có khi cả tuần. Thành ra đi làm việc của ngta còn của mình bỏ xó. Rồi lại về làm đêm. Ai đi tính KPI làm đêm cho đâu. Cơ quan nhà nước thì đó là việc của nhân viên, sếp không quan tâm việc phối hợp hay làm gì. Đến hạn là phải xong việc

Không phải nhiệm vụ thì phải từ chối, cho đến khi nó được duyệt thành nhiệm vụ chứ cụ

 

[Trăm hoa đua nở]

chả ai đi đánh giá việc photo tài liệu cả. Lượng hoá nó không phải là công việc quản lý nhà nước mà chỉ là công việc lặt vặt không tên, việc không tên ở cơ quan quản lý nhà nước, đặc biệt là cấp xã, huyện rất nhiều.
Ví dụ bên thi hành án, toà án có vụ thẩm định tại chổ. Việc đó lại huy động người của uỷ ban. Không đi thì bảo không phối hợp không làm được, đi thì mất 1 buổi hoặc 1 ngày. Nhưng việc ở cơ quan vẫn ở đó chờ mình về làm chứ có ai làm hộ đâu.

Việc không tên thì giờ đặt tên cho nó, chẳng hạn thay vì tên gọi của công việc là: photo tài liệu thì gọi là: “Chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp” cho nó ha oai. Rồi làm định mức cho nó mà đáng giá.
Cụ thò chân sang khối tư nhân xem họ có thứ gì gọi là việc không tên không?
Có mẩu tin tuyển dụng nào gọi là tuyển nhân viên làm việc không tên làm việc lặt vặt không?
Toàn thấy bao biện lý do lý trấu cả

 

[vieteuro]

Bác Lâm giờ phải bếch hết bệnh viện trường đại học ra khỏi thủ đô mới đỉnh

 

[Policier]

Chỉ mắt nhắm mắt mở cho lập "bãi" đã ăn nhoè rồi.

Ngoài đê kho bãi nhiều vô biên

 

[Policier]

Bác Lâm giờ phải bếch hết bệnh viện trường đại học ra khỏi thủ đô mới đỉnh

Bác Lâm chấn chỉnh mảng lãng phí trong xây dựng cơ sở hạ tầng nữa là ổn.
Đang chống lãng phí mảng to nhưng nhân tiện làm luôn các mảng nhỏ nữa là đẹp.
Ko có lý gì mà nhà mình xây tự lát vỉa hè 10-20 năm ko bung 1 viên gạch nào trong khi nhà nc lát vỉa hè cứ nửa năm là bung.

 

[Oteconde]

Thế thì cụ ghi log thời gian sang tòa án, bên tòa án phải tạo một ticket được phê duyệt thì cụ sang và log thời gian vào đấy

Không muốn làm thì tìm lý do, muốn làm thì tìm giải pháp...

Mà cái việc đó cũng chả phải là nhiệm vụ quản lý nhà nước của mình nữa cơ. Nhất cái giai đoạn tháng 8,9 bên toà với thi hành án chốt năm công tác. Mời liên tọi có khi cả tuần. Thành ra đi làm việc của ngta còn của mình bỏ xó. Rồi lại về làm đêm. Ai đi tính KPI làm đêm cho đâu. Cơ quan nhà nước thì đó là việc của nhân viên, sếp không quan tâm việc phối hợp hay làm gì. Đến hạn là phải xong việc

Ví dụ mấy anh lãnh đạo, thời đại số rồi, gửi file mềm anh mở máy tính bảng, máy tính đọc là xong, hoặc có hệ thống họp hành như kiểu elearning, ai vào tài liệu nào là có lịch sử, anh đọc đến đâu là có hệ thống ghi lại (anh đọc được bao nhiêu % tài liệu là hệ thống sẽ tự thống kê lại chẳng hạn... nhưng ko, cứ photo cho bố... bố muốn đọc trên giấy...
Ví dụ họp Online, mở cái zalo nhóm lên cũng họp được mà... Nhưng không, cần có cô văn thư lên lịch họp, cần có anh IT kết nối, mấy bố tuyến dưới lười, hoặc bận đi uống rượu là lúc thì hỏng mic, lúc thì hỏng cam...
Ví dụ chấm công, giờ có cái camera chấm công rồi đó, nhưng mấy nơi dùng? đặc biệt là cơ quan nhà nước? càng lười dùng? khác gì các trường học, Phụ huynh muốn lắp camera mà nhà trường ko cho...
Tồn tại nhất ở cấp cơ sở ntn, nói thẳng ra nó ở công tác nhân sự, công tác chọn người lãnh đạo, năng lực lãnh đạo cấp cơ sở cần phải cải thiện...
Hy vọng ở tương lai thôi...

 

[vieteuro]

Bchqs huyện đổi thành gì các cụ nhỉ

 

[Camontinhyeu]

Các tỉnh đồng bằng gộp 03 xã làm một em thấy hợp lý. Đọc HN gộp 2 phường làm 1 em thấy ấu trĩ thật. Trình độ người dân HN được đánh giá vào hàng tốp , giao thông thuận tiện tối thiểu phải gộp 3 phường làm 1 thì hợp lý.

 

[Milano2011]

Bác Lâm giờ phải bếch hết bệnh viện trường đại học ra khỏi thủ đô mới đỉnh

Chuyển hết dân ở khu ngõ nhỏ ra ngoại thành, trong nội thành tiếp tục giữ các trường đại học, bệnh viện, trụ sở.

 

[tuan_nguyen261188]

Còn tổ dân phố nữa...có dẹp luôn đi không nhỉ các cụ. Em thấy không làm được gì hết...
Cán bộ chuyên trách về xã rùi thì chỉ cần đường dây nóng alo cái là xong hoặc phản ánh qua App là nhanh nhất.
Thông báo gì thì qua tin nhắn hay bảng tin trên zalo...

 

[Marble Trans]

Ch

chả ai đi đánh giá việc photo tài liệu cả. Lượng hoá nó không phải là công việc quản lý nhà nước mà chỉ là công việc lặt vặt không tên, việc không tên ở cơ quan quản lý nhà nước, đặc biệt là cấp xã, huyện rất nhiều.
Ví dụ bên thi hành án, toà án có vụ thẩm định tại chổ. Việc đó lại huy động người của uỷ ban. Không đi thì bảo không phối hợp không làm được, đi thì mất 1 buổi hoặc 1 ngày. Nhưng việc ở cơ quan vẫn ở đó chờ mình về làm chứ có ai làm hộ đâu.

Khó giao KPI nhất là BCA mà người ta còn làm được, triển khai mấy chục năm qua rồi. Thì làm gì các cơ quan khác trong hệ thống không định lượng, cụ thể hóa công việc của các cá nhân chứ.

 

[FoxyPaPa]

Việc không tên thì giờ đặt tên cho nó, chẳng hạn thay vì tên gọi của công việc là: photo tài liệu thì gọi là: “Chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp” cho nó ha oai. Rồi làm định mức cho nó mà đáng giá.
Cụ thò chân sang khối tư nhân xem họ có thứ gì gọi là việc không tên không?
Có mẩu tin tuyển dụng nào gọi là tuyển nhân viên làm việc không tên làm việc lặt vặt không?
Toàn thấy bao biện lý do lý trấu cả

thế thì bác đặt tên cho hơn trăm đầu việc luôn đi cho dễ, pha trà cho sếp, tiếp khách cho sếp, rửa xe cho sếp, photo tài liệu, đóng dấu tài liệu, vận chuyển tài liệu, bảo quan tài liệu. Em nói thật trong nhà nước công việc nào áp KPI được thì bên khối đó càng nhàn, nhưng khối nào áp đc đã áp rồi, ví dụ công an, tòa án phải giải quyết đc bao nhiêu vụ buôn lậu hoặc tàng trữ. Còn các khối khác áp bằng niềm tin, em cho bác 1 cái văn bản bác chỉ phải sửa đổi theo mẫu thôi, em cá với bác cả tháng bác k xong (Sếp sửa, sếp đổi ý, sếp trên sếp k thích lại làm lại). Thế bác áp KPI trường hợp đó kiểu gì, chỉ 1 đầu việc thôi đấy

 

[hoangha.nguyen]

Sắp tới là mấy anh thuộc lực lượng cánh tay nối dài như BVDP, DQTV, Trật tự đô thị, ... là bị dẹp hết hả các bác?

 

[FoxyPaPa]

Khó giao KPI nhất là BCA mà người ta còn làm được, triển khai mấy chục năm qua rồi. Thì làm gì các cơ quan khác trong hệ thống không định lượng, cụ thể hóa công việc của các cá nhân chứ.

BCA chỉ giao mấy KPI như bắt đc bao nhiêu vụ, cái này thì cơ quan nào ngoài BCA chả làm rồi bác ví dụ cơ quan báo chí thì làm đc bao nhiêu bài. Nhưng ngc lại mấy phòng như px03 thì giao KPI kiểu gì, nó là bộ phận giúp việc cho lãnh đạo, chẳng nhẽ giao KPI là tổ chức được bao nhiêu cuộc họp, pha trà cho bao nhiêu ông à

 

[Trăm hoa đua nở]

thế thì bác đặt tên cho hơn trăm đầu việc luôn đi cho dễ, pha trà cho sếp, tiếp khách cho sếp, rửa xe cho sếp, photo tài liệu, đóng dấu tài liệu, vận chuyển tài liệu, bảo quan tài liệu. Em nói thật trong nhà nước công việc nào áp KPI được thì bên khối đó càng nhàn, nhưng khối nào áp đc đã áp rồi, ví dụ công an, tòa án phải giải quyết đc bao nhiêu vụ buôn lậu hoặc tàng trữ. Còn các khối khác áp bằng niềm tin, em cho bác 1 cái văn bản bác chỉ phải sửa đổi theo mẫu thôi, em cá với bác cả tháng bác k xong (Sếp sửa, sếp đổi ý, sếp trên sếp k thích lại làm lại). Thế bác áp KPI trường hợp đó kiểu gì, chỉ 1 đầu việc thôi đấy

Ơ sao em lại phải đặt tên? Các bác phải tự mà biết cách giải quyết vấn đề chứ? Không biết thì đi thuê tư vấn hoặc mượn/xin xỏ tài liệu mà đọc mà làm.
Các bác là người trong cuộc mà không biết giải quyết vấn đề thì ai làm được cho các bác? Các bác là người trong cuộc mà như người ngoài ấy nhỉ? Ơ hay?