Vâng, hiện trạng cụ nêu là bài toán nan giải.
Từ cuối những năm 80 đầu 90 xóa bao cấp, ngay cả công nhân có tay nghề cao trong các nhà máy, xí nghiệp nhà nước cũng đã nhanh chóng được khối tư nhân đón chào.
Một số người có tư duy năng động và có khả năng quản lý thực sự cũng hân hoan nhảy ra khỏi "tổ kén" nhà nước.
Lúc đó đã dấy lên lo ngại về "chảy máu chất xám", nhưng lại là cái may, vì nhân sự lứa đầu rời nhà nước thời đó đã tạo ra khối KT tư nhân như ngày nay - hiện được đánh giá là thành phần KT quan trọng.
Như vậy, cần "phân luồng" thị trường lao động, người nào có khả năng làm kinh tế thì ra khối tư nhân.
Môi trường NN thì.....em không bình luận thêm vì rất dễ lạc đề