[Funland] Thực trạng sinh viên mới ra trường

[dongnat123]

Lương thử việc 3-4 triệu nếu có bao ăn ở thì còn tạm được, không thì chẳng đủ xăng xe + thuê nhà + ăn uống ... kèm thêm khoản ra TDH 4 lần/tháng xả nhớt nữa

 

[hailuatn]

Lương thử việc 3-4 triệu nếu có bao ăn ở thì còn tạm được, không thì chẳng đủ xăng xe + thuê nhà + ăn uống ... kèm thêm khoản ra TDH 4 lần/tháng xả nhớt nữa

Ăn còn không đủ thì lấy đâu ra nhớt để xả hả cụ .

 

[dongnat123]

Ăn còn không đủ thì lấy đâu ra nhớt để xả hả cụ .

Các cháu tầm này khỏe lắm, em trước đói meo xả 4-5 lần/ngày mà còn thèm

 

[thangpt91]

Học xong đại học chính quy nọ kia kêu tốn tiền, giờ phải trả 7-8 triệu mới đủ sống, chính là đang ảo tưởng sức mạnh. Họ tuyển nhân sự, bạn có trình độ kiến thức hãy thể hiện đi. Nếu bạn thực hiện tốt mà người ta chỉ trả 3-4 triệu. Lúc đó hãy chửi

 

[Tieu Bach Long]

Nghe cụ nói là em biết cụ chưa bao giờ làm chủ hoặc đi tuyển dụng. Em chưa bao giờ nhìn vào bằng cấp để trả lương cả.
Em đã từng tuyển một cô trung cấp kế toán làm truởng ban mua sắm lương 90 củ net và trong ban đó có không dưới 10 cử nhân ngoại thương 2 học nước ngoài về. Quan trọng là năng lực thôi cụ ợ

Đúng rồi cụ, giờ tuyển dụng em thấy ít cty quan trọng xem học trường nào, bằng khá hay giỏi hay trung bình lắm, quan trọng là kinh nghiệm thế nào, làm đc việc hay ko?

 

[alovtc]

Các cụ tư duy hay quá, chắc các cụ chưa tuyển dụng bao giờ hoặc chưa nằm trong ban điều hành, quan điểm tuyển dụng của em là năng lực và thái độ khi làm việc các cụ nhé. Phỏng vấn thì mấy em mới ra trường chém này kia nhiều lắm, mà cái gì cũng biết chút ít - có nghe nói - biết sơ sơ, lúc làm thì mình phải đào tạo lại từ đầu vì kiến thức đào tạo trên trường không áp dụng trên thực tế được. Nhiều cụ kêu phải cho người ta đủ sống mới nghĩ tới công việc, dẹp đi các cụ nhé. Công ty chứ phải hội từ thiện đâu mà phải lo cả chi phí ăn ở, phải nghĩ đủ sống cho những ứng viên chưa biết sẽ làm được việc gì. Thị trường các công ty nhỏ rất nhiều, công ty lớn thì ít và cạnh tranh rất cao do rất nhiều sinh viên ra trường. Và tất cả đều phải sàng lọc ứng viên, sàng lọc trong lúc phỏng vấn, sàng lọc khi thử việc. Mức lương 3-4tr chỉ là tượng trưng, nhiều khi nó là công cụ để hiểu rõ nhân viên hơn. Các công ty tử tế họ sẵn sàng chi mạnh khi nhân viên đạt yêu cầu về chất lượng và thái độ làm việc.

Chê chửi này kia chắc mấy ứng viên nhà có điều kiện - khá giả, ăn sẵn nó quen rồi. Cày mãi được cái bằng nghĩ là tốt lắm hơn vạn người nên cứ lựa chọn, $ thì có nhà viện trợ rồi. Thanh niên giờ tư duy ăn sổi nhiều lắm, các cụ cứ thử bỏ tiền ra mở cty rồi tuyển dụng rồi sẽ hiểu thôi. "Vấn đề tài chính không quan trọng, quan trọng là nhân viên có đủ năng lực để móc túi nhà tuyển dụng hay không thôi"

 

[Cuonglv]

Kế toán trưởng thì còn phải liên đới trách nhiệm chứ kế toán viên nhiều chỗ chỉ là nhập liệu vào phần mềm thôi cụ.

Thế thì cần méo gì kinh nghiệm 3-5 năm. Tuyển kế toán KN 3-5 năm trả lương 5-7tr thì có mà tuyển vào mắt.

 

[Cuonglv]

Cụ còm nhanh tay thế.

Em biết có nơi tuyển kế toán lương mới vào chỉ đc ăn 75% thử việc hệ số 2,34 x 1.390.000đ mà tranh nhau vào đấy

Xã hội này nó điên đảo lắm cụ ah, đôi khi với 1 số đối tượng tiền lương là khái niệm rất vớ vẩn, em thật.

Cụ không nên so sánh như thế, nói như cụ thì nhiều ông KS làm 10 năm lương cũng chỉ hơn 3, nhân với 1390 thôi mà vẫn làm đới.
Nhiều chỗ nữa lương có 16-17 tr mà chém nhau chết để ngồi kia kìa

 

[H.M.Q]

Mới ra trường mờ so đo lương thì vứt cmn đi. Đời dồi cũng màu chị dậu

 

[Kem tươi]

Thế thì cần méo gì kinh nghiệm 3-5 năm. Tuyển kế toán KN 3-5 năm trả lương 5-7tr thì có mà tuyển vào mắt.

Kế toán viên làm 3-5 năm lương 7 triệu có mà đầy.
Cụ nghĩ kế toán 3-5 năm lương bao nhiêu là hợp ? . Đấy là DN đăng lương khởi điểm thôi chứ sau 2 tháng tăng lên 8 triệu là bình thường.

Kế toán viên, lương không cao đâu, làm hàng chục năm mà vẫn 7-8 triệu là rất phổ biến. Nghề kế toán nó là thế, nhất là kế toán viên, giờ chỉ nhập liệu.

 

[Tieu Bach Long]

Kế toán viên làm 3-5 năm lương 7 triệu có mà đầy.
Cụ nghĩ kế toán 3-5 năm lương bao nhiêu là hợp ? . Đấy là DN đăng lương khởi điểm thôi chứ sau 2 tháng tăng lên 8 triệu là bình thường.

Kế toán viên, lương không cao đâu, làm hàng chục năm mà vẫn 7-8 triệu là rất phổ biến. Nghề kế toán nó là thế, nhất là kế toán viên, giờ chỉ nhập liệu.

Vợ em đây chứ đâu làm kế toán ở cty đó 7 năm rùi mà lương cũng chỉ có 8tr đc cái công việc cũng nhàn, cty thì ổn định, chế độ tốt nên em bảo cứ làm thôi!

 

[boy_spott]

Học đh nhàn hơn cấp 3, Thời em chỉ cần lương đủ ăn để học kn , chứ chạy grab thì dạy được biết nhiều phố và ngõ nghách và thêm vài triệu đủ hốc vào mồm chả đc tích sự gì, kn bằng Ko

 

[Humishoes]

Nhân viên PTTH chỗ bác lương sẽ cứ 7 triệu mãi thế hoặc tăng ko đáng kể hàng năm.
Còn sinh viên, lương 5 tr chỉ tạm vài tháng, sẽ vọt rất nhanh sau đó. Đó là sự khác biệt. Nếu muốn thu nhập khá ngay lập tức thì lái grab, chả cần trình độ PTTH, chỉ cần học hết lớp 3 biết đếm tiền, tháng kiếm 10 triệu, nhưng mãi cũng chỉ mức thế thôi.

Đang so sánh mức lương khởi điểm của 1 lao động PT với 1 kỹ sư mới ra trường thì cụ lại bàn về tương lai thu nhập của 2 loại đối tượng đó.
Còn bàn về tương lai ư? cuộc đời nó phụ thuộc vào số phận nữa cụ ạ. Thiếu gì trường hợp ko bằng cấp nhưng có chí + với may mắn để sau này làm ô bà chủ dưới tay cả đống ks thạc sỹ làm thuê cho mình.
Chả phải nói xa xôi ngoài xh rông lớn, ở góc trời riêng của e là 1 minh chứng. E kd tầm 3 chục năm nay,nv làm việc cho mình trải qua các thời kỳ gần trăm đứa trong đó trình độ Đh có,cao đẳng có và phần lớn tốt nghiệp PTTH. Trong số những đứa này thì phải tầm 6-7 đứa bây giờ theo nghề kd và cs vật chất của chúng hơn hẳn mấy đứa trình độ ĐH vẫn đang an phận làm thuê.

 

[Kem tươi]

Đang so sánh mức lương khởi điểm của 1 lao động PT với 1 kỹ sư mới ra trường thì cụ lại bàn về tương lai thu nhập của 2 loại đối tượng đó.
Còn bàn về tương lai ư? cuộc đời nó phụ thuộc vào số phận nữa cụ ạ. Thiếu gì trường hợp ko bằng cấp nhưng có chí + với may mắn để sau này làm ô bà chủ dưới tay cả đống ks thạc sỹ làm thuê cho mình.
Chả phải nói xa xôi ngoài xh rông lớn, ở góc trời riêng của e là 1 minh chứng. E kd tầm 3 chục năm nay,nv làm việc cho mình trải qua các thời kỳ gần trăm đứa trong đó trình độ Đh có,cao đẳng có và phần lớn tốt nghiệp PTTH. Trong số những đứa này thì phải tầm 6-7 đứa bây giờ theo nghề kd và cs vật chất của chúng hơn hẳn mấy đứa trình độ ĐH vẫn đang an phận làm thuê.

Mức thu nhập KHỞI ĐIỂM của lao động phổ thông có thể cao hơn kỹ sư mới ra trường, điều đó rất bình thường.
Lao động phổ thông đóng góp tức thì giá trị ngay cho doanh nghiệp: bốc vác, lau chùi, lái xe, giao hàng,.. .. Còn kỹ sư thì đóng góp ở thời tương lai chứ chưa đóng góp giá trị ngay tức thì được.
Điều đó là bình thường.

 

[tuanhvt]

Đang so sánh mức lương khởi điểm của 1 lao động PT với 1 kỹ sư mới ra trường thì cụ lại bàn về tương lai thu nhập của 2 loại đối tượng đó.
Còn bàn về tương lai ư? cuộc đời nó phụ thuộc vào số phận nữa cụ ạ. Thiếu gì trường hợp ko bằng cấp nhưng có chí + với may mắn để sau này làm ô bà chủ dưới tay cả đống ks thạc sỹ làm thuê cho mình.
Chả phải nói xa xôi ngoài xh rông lớn, ở góc trời riêng của e là 1 minh chứng. E kd tầm 3 chục năm nay,nv làm việc cho mình trải qua các thời kỳ gần trăm đứa trong đó trình độ Đh có,cao đẳng có và phần lớn tốt nghiệp PTTH. Trong số những đứa này thì phải tầm 6-7 đứa bây giờ theo nghề kd và cs vật chất của chúng hơn hẳn mấy đứa trình độ ĐH vẫn đang an phận làm thuê.

Cụ nói đúng, em cũng nhìn thấy ngoài đời nhiều trường hợp như này rồi.

 

[tranbinh91]

Đang so sánh mức lương khởi điểm của 1 lao động PT với 1 kỹ sư mới ra trường thì cụ lại bàn về tương lai thu nhập của 2 loại đối tượng đó.
Còn bàn về tương lai ư? cuộc đời nó phụ thuộc vào số phận nữa cụ ạ. Thiếu gì trường hợp ko bằng cấp nhưng có chí + với may mắn để sau này làm ô bà chủ dưới tay cả đống ks thạc sỹ làm thuê cho mình.
Chả phải nói xa xôi ngoài xh rông lớn, ở góc trời riêng của e là 1 minh chứng. E kd tầm 3 chục năm nay,nv làm việc cho mình trải qua các thời kỳ gần trăm đứa trong đó trình độ Đh có,cao đẳng có và phần lớn tốt nghiệp PTTH. Trong số những đứa này thì phải tầm 6-7 đứa bây giờ theo nghề kd và cs vật chất của chúng hơn hẳn mấy đứa trình độ ĐH vẫn đang an phận làm thuê.

Đọc Coment của nhiều cụ trên mà em chỉ thấy của cụ là phù hợp nhất.
Bản thân em ra trường cũng mấy năm rồi, làm qua nhiều công ty, nhiều việc rồi - có những chổ còn phải làm không lương hoặc từ lương thấp đi lên. Nói vậy đúng em là người chấp nhận mức lương thấp lúc mới ra trường, học hỏi kinh nghiệm rồi nhận mức lương xứng đáng, nhưng em luôn nghĩ rằng là do bản thân mình kém cỏi không tìm được chổ phù hợp hơn để làm việc chứ chả khác nào công ty đang bóc lột người lao động cả, các bác tuyển dụng hoặc đặc biệt các sếp ở công ty nhỏ luôn luôn kêu gào là không có kinh nghiệp nên phải lương thấp, nhưng thử coi những người không có kinh nghiệm họ vào công ty chỉ phải học hỏi kinh nghiệm thôi à, không phải: họ phải nai lương ra làm như những người tạp vụ đích thực. Đừng nói về tương lai, rất nhiều cụ trên này không hiểu được là hôm nay thế này còn mai đã là chuyện khác, không học hỏi chổ này thì học hỏi được chổ khác. Chứ luôn luôn bảo kinh nghiệm không có thì trả lương thấp chẳng qua là trò ngụy biện của những bác chủ doanh nghiệp nhỏ thôi.

 

[Kem tươi]

Các bạn kỹ sư mới ra trường vẫn bị cái SỸ nếu vẫn suy nghĩ rằng ta được đào tạo 5 năm tại sao lương khởi điểm thấp hơn lao động phổ thông.

Vì đơn giản, ở giai đoạn khởi điểm thì lao động phổ thông tạo ra giá trị cao hơn kỹ sư mới. Còn kỹ sư mới sẽ tạo ra giá trị ở thời tương lai chứ ở thời kỳ khởi điểm đã làm đc cái gì đâu. Theo thời gian, nhờ được học hành 5 năm, kỹ sư sẽ tạo ra giá trị cao vượt trội so với lao động phổ thông, lương sẽ cao hơn tương ứng. Còn lao động phổ thông dù làm 10 năm thì giá trị tạo ra vẫn thế thôi, như ngày khởi điểm.

Đó là sự khác biệt. Cho nên, giai đoạn khởi điểm, kỹ sư mới thu nhập tạm thấp hơn lao động phổ thông là điều rất bình thường. Nhưng các bạn kỹ sư mới chỉ nên cho phép giai đoạn này tầm vài tháng thôi, lâu lắm thì 6 tháng đổ lại.

 

[van_ly]

Các bạn Sv mới ra trường nhiều khi quá ảo tưởng sức mạnh, cứ nghĩ thiên hạ dễ kiếm tiền. Ngược lại nhiều công ty cũng không coi nhân viên ra gì, o ép nhân viên mới, trả lương rẻ mạt mới có chuyện. Các bạn sinh viên mới ra trường thì đừng nên coi trọng quá chuyện lương cao thấp mà cố tìm một công ty có môi trường làm việc tốt, tích lũy kinh nghiệm, cứng cáp lên thì mới nên nghĩ chuyện lương cao thấp. Chứ cứ đứng núi này trông núi nọ thì cũng mệt

 

[1234abcd]

Các bạn kỹ sư mới ra trường vẫn bị cái SỸ nếu vẫn suy nghĩ rằng ta được đào tạo 5 năm tại sao lương khởi điểm thấp hơn lao động phổ thông.

Vì đơn giản, ở giai đoạn khởi điểm thì lao động phổ thông tạo ra giá trị cao hơn kỹ sư mới. Còn kỹ sư mới sẽ tạo ra giá trị ở thời tương lai chứ ở thời kỳ khởi điểm đã làm đc cái gì đâu. Theo thời gian, nhờ được học hành 5 năm, kỹ sư sẽ tạo ra giá trị cao vượt trội so với lao động phổ thông, lương sẽ cao hơn tương ứng. Còn lao động phổ thông dù làm 10 năm thì giá trị tạo ra vẫn thế thôi, như ngày khởi điểm.

Đó là sự khác biệt. Cho nên, giai đoạn khởi điểm, kỹ sư mới thu nhập tạm thấp hơn lao động phổ thông là điều rất bình thường. Nhưng các bạn kỹ sư mới chỉ nên cho phép giai đoạn này tầm vài tháng thôi, lâu lắm thì 6 tháng đổ lại.

Cũng còn tùy kỹ sư gì, chứ giờ kỹ sư cũng dăm bảy đường và đa số làm trái ngành như làm sale là em thấy nhiều nhất.

 

[linhtam9]

- Mấy cậu sinh viên có thói quen bầy đàn chuyên bâu vào chửi vấn đề nào trái chiều, nó có bắt ép phải đi làm đâu, đăng rõ mức lương còn gì.

- Cá nhân em gặp mấy tin như thế này thì bỏ qua, công ty trả lương thấp so với mặt bằng chung thì nói thật nó cũng chả có gì cho mình học hỏi, cũng thuộc loại lùi cùi như mức lương nó đưa ra