Sale nó cũng nhiều loại: sale mỹ phẩm, iphone, máy tính,....thì ko cần am hiểu lắm về kỹ thuật.
em thấy làm trái ngành đa số là những bạn sau khi học xong ko có tý kiến thức gì về những gì mình đã học, ko xin đc vào đúng chuyên ngành nên chọn sale, 1 số ít mới là yêu thích mảng sale.
Sao cụ không nghĩ ngược lại là công ty (người đăng tuyển dụng) chưa chứng minh được cơ hội cho ứng viên? Nếu chỉ nhìn vào mức lương thì các cháu SV chê là đúng, không bằng lương trả cho Ósin ở nhà chúng nó. SV mới ra trường chỉ cần mức lương tối thiểu, thậm chí không lương nhưng phải thấy được tương lai (nhiều khi còn là bánh vẽ mà vẫn lao đầu vào).
Không thể nói là ko xứng, ko sống được. Mà quan trọng mình sẽ làm đc gì cho công ty trong mấy tháng thử việc. Ở đây là Thử việc không phải là chính thức.
Em thì nghĩ thấp nhưng cũng phải dựa trên mức sống cơ bản.
Chuẩn cụ, vẫn tư duy kiểu làm nông nghiệp lúa nước.
Kế toán công ty lớn thì sao cụ?
Sáng nay em đọc được tin tuyển dụng này trên facebook, đọc cm thì toàn vào chửi bới bên tuyển dụng vì để lương kỹ sư quá bèo bọt, em ra trường cách đây 7 năm do không có kinh nghiệm nên lúc đầu chấp nhận mức lương thử việc có 2tr, bạn em còn chấp nhận ko lương 3 tháng đầu chủ yếu để học việc. Ở trong này chắc có nhiều cụ có cty, các cụ nghĩ sao về mức lương thử việc ko yêu cầu kinh nghiệm này? Là do nhà tuyển dụng trả lương quá bèo bọt hay do các bạn sinh viên quá ảo tưởng?
ý cụ ấy là mức đó là mức bình thường của thị trường chung chứ ko đến nỗi như các cụ kia nói là chó nó làm! Thiếu gì cty vừa và nhỏ đâu cụ?
Thì bọn sam sung,canon vẫn tuyển hàng năm đấy chứ cụ, có cấm các bạn sinh viên nộp đơn vào đấy đâu? Nếu cụ đọc kỹ bên trên thì có khá nhiều cụ chấp nhận mức lương còn thấp hơn cả 3,4 tr nhưng sau đó các cụ ấy tăng lương cũng khá nhanh! Em ko nghĩ các cụ ấy chém gió vì em đã gặp rất nhiều trường hợp như vậy rồi!
