[Funland] Tìm kiếm đồng đội ở đâu?

[xecon]

Hế, ứng viên đi phỏng vấn, hô rõ to, trả dép cho em về.
Lương chẳng đủ cafe, đi lại thì còn cống hiến giề.

Tiền phụ cấp đi lại và điện thoại tính thêm khúc nữa, doanh số thì phải sau vài tháng. Trong 3 tháng đầu thì chỉ đo hiệu quả trên inquiry của khách hàng

 

[Of.NguyenLinh]

Thật sự là 3 tháng đầu chỉ mong sale quen với công việc, có kiến thức về ngành mình đang kinh doanh cụ ạ miễn làm sao sale thể hiện cái quyết tâm và tiềm năng của mình thôi

Tiền phụ cấp đi lại và điện thoại tính thêm khúc nữa, doanh số thì phải sau vài tháng. Trong 3 tháng đầu thì chỉ đo hiệu quả trên inquiry của khách hàng

 

[Trục]

Chú sai.
Việc dự phòng đó là để khi gặp biến còn đỡ được.
Làm 100% năng lực, tay Chủ tịch Cty nó hỏi anh muốn tăng doanh thu 30% thì nhân viên Sales phía dưới Manager xác định là toi hết, vì lấy gì ra mà tăng.
Nên tuỳ ông chủ mà xác định nên cân bằng lương cần ở mức năng lực nào.

Việc bị thay máu là điều tất yếu, miễn làm sao công sức mình bỏ ra thì mình đc gì?
- lương hàng tháng ok
- kinh nghiệm, mối quan hệ có cũng ok
- khi cảm thấy không phù hợp, chia tay vui vẻ

 

[xecon]

Thật sự là 3 tháng đầu chỉ mong sale quen với công việc, có kiến thức về ngành mình đang kinh doanh cụ ạ miễn làm sao sale thể hiện cái quyết tâm và tiềm năng của mình thôi

Tụi Tây nó cho luôn 1 năm trăng mật

 

[tunggiang185]

Việc bị thay máu là điều tất yếu, miễn làm sao công sức mình bỏ ra thì mình đc gì?
- lương hàng tháng ok
- kinh nghiệm, mối quan hệ có cũng ok
- khi cảm thấy không phù hợp, chia tay vui vẻ

Vâng, sales thì khoản nhảy việc nhẹ nhàng không như ngành khác ạ. Nhưng bản năng của họ luôn phải ém để đỡ sức ép và dễ đàm với cấp trên

 

[Of.NguyenLinh]

Anh đang nói về vấn đề đó là : giữ ghế
Còn em đang nói về vấn đề cân bằng, cho đi và nhận lại. Còn việc 100% hay không là do anh, anh cảm thấy doanh thu và lợi nhuận anh đưa về là xứng đáng với lương anh nhận thì ok, sợ nhất mấy cậu sales cứ nghĩ mình chỉ làm 70% là ok, trong khi tiền bán hàng chưa đủ nuôi cậu í

Chú sai.
Việc dự phòng đó là để khi gặp biến còn đỡ được.
Làm 100% năng lực, tay chủ tịch nó hỏi anh muốn tăng doanh thu 30% thì nhân viên Sales phía dưới anh xác định là toi hết, vì lấy gì ra mà tăng.
Nên tuỳ ông chủ mà xác định nên cân bằng lương cần ở mức năng lực nào.

 

[Huyền Miêu]

Hiện tại là chưa. Nhưng bản thân người kinh doanh không cho phép doanh nghiệp phụ thuộc vào bất kỳ cá nhân nào. Và đội sale hiện em đang cần thêm người.

Thủ tục ntn cụ. Mảng mỹ phẩm của đơn vị nào a !

 

[Of.NguyenLinh]

Thì em vẫn trên quan điểm là cho đi và nhận lại xứng đáng
Như ngành mà em kinh doanh bấy lâu nay, không phải là dạng dự án, mà hàng tiêu hao, em cũng chỉ xác định là sales có 60 khách hàng mua đều, 1 khách mua 1 vài triệu là ok, thực tế sales chỉ có thể quản lý đc từng ý khách là phát huy hết việc chăm sóc khách hàng

Vâng, sales thì khoản nhảy việc nhẹ nhàng không như ngành khác ạ. Nhưng bản năng của họ luôn phải ém để đỡ sức ép và dễ đàm với cấp trên

 

[Trục]

Lương vs doanh số không tương xứng thì là Chia tay mùa xuân ngay mà chú.
Cống hiến nhiều, lương thấp: nhân viên nghỉ.
Cống hiến ít, đòi lương cao: chủ cho nghỉ.

Nên, mọi sự ổn định đều nằm ở điểm cân bằng mà thôi..

Anh đang nói về vấn đề đó là : giữ ghế
Còn em đang nói về vấn đề cân bằng, cho đi và nhận lại. Còn việc 100% hay không là do anh, anh cảm thấy doanh thu và lợi nhuận anh đưa về là xứng đáng với lương anh nhận thì ok, sợ nhất mấy cậu sales cứ nghĩ mình chỉ làm 70% là ok, trong khi tiền bán hàng chưa đủ nuôi cậu í

 

[Of.NguyenLinh]

Anh nói đến đây là quá chuẩn hôm nào anh em cafe đàm đạo tí

Lương vs doanh số không tương xứng thì là Chia tay mùa xuân ngay mà chú.
Cống hiến nhiều, lương thấp: nhân viên nghỉ.
Cống hiến ít, đòi lương cao: chủ cho nghỉ.

Nên, mọi sự ổn định đều nằm ở điểm cân bằng mà chú..

 

[Mèo già hóa cáo]

Thủ tục ntn cụ. Mảng mỹ phẩm của đơn vị nào a !

mỹ phẩm Hàn Quốc. Mợ inbox gửi cv cho em ạ

 

[Mèo già hóa cáo]

thế phải đẹp trai ,trắng trẻo các cô các chị mới thích

làm gì cũng vậy, có chút nhan sắc vẫn thuận lợi hơn

 

[Bolac]

Đọc những dòng tâm sự của các cụ mà em ngẫm cũng thật đúng. Sales là cả nghệ thuật, luôn chịu sức ép từ cty, đồng nghiệp, đối thủ, thị trường mà vẫn phải chiến. Nhưng ai đã làm sales rồi cũng hiểu cái cảm xúc lần đầu tiên đạt doanh số, lần đầu tiên phá kỷ lục chính mình hay nhân viên xuất sắc. Chính nó lại khiến mình có thêm động lực để khám phá tiếp năng lực bản thân. Mà cụ nào đã lên lão trong làng sales rồi thì có khi hít thở cũng ngửi ra mùi doanh số là bao nhiêu/đại lý. Em vẫn yêu nghề sales và cứ thích là sales mãi thôi

 

[Mèo già hóa cáo]

Đọc những dòng tâm sự của các cụ mà em ngẫm cũng thật đúng. Sales là cả nghệ thuật, luôn chịu sức ép từ cty, đồng nghiệp, đối thủ, thị trường mà vẫn phải chiến. Nhưng ai đã làm sales rồi cũng hiểu cái cảm xúc lần đầu tiên đạt doanh số, lần đầu tiên phá kỷ lục chính mình hay nhân viên xuất sắc. Chính nó lại khiến mình có thêm động lực để khám phá tiếp năng lực bản thân. Mà cụ nào đã lên lão trong làng sales rồi thì có khi hít thở cũng ngửi ra mùi doanh số là bao nhiêu/đại lý. Em vẫn yêu nghề sales và cứ thích là sales mãi thôi

Mỗi công việc lại có 1 áp lực khác nhau. Chúc cụ luôn thành công và vui với những gì mình đã lựa chọn ạ

 

[Ông Lão]

đường cung và đường cầu ko gặp nhau
người tuyển dụng : xem lại cơ chế (có thể cơ chế mợ tốt nhưng chưa gặp người phù hợp)
người lao động: xem lại năng lực

 

[Mèo già hóa cáo]

Em vẫn đang tìm, cụ, mợ nào có nhu cầu, hay biết ai thì giới thiệu cho e nhé!

 

[Nguyễn Đoàn HP]

Đọc những dòng tâm sự của các cụ mà em ngẫm cũng thật đúng. Sales là cả nghệ thuật, luôn chịu sức ép từ cty, đồng nghiệp, đối thủ, thị trường mà vẫn phải chiến. Nhưng ai đã làm sales rồi cũng hiểu cái cảm xúc lần đầu tiên đạt doanh số, lần đầu tiên phá kỷ lục chính mình hay nhân viên xuất sắc. Chính nó lại khiến mình có thêm động lực để khám phá tiếp năng lực bản thân. Mà cụ nào đã lên lão trong làng sales rồi thì có khi hít thở cũng ngửi ra mùi doanh số là bao nhiêu/đại lý. Em vẫn yêu nghề sales và cứ thích là sales mãi thôi

Cụ chắc còn non nhỉ.
Với iêm Sale có 2 con đường để đến mốc 40.
1 tách ra làm kinh doanh riêng khi đã tích lũy đủ. Tích ở đây là kinh nghiệm, vốn và thị trường
2 phấn đấu lên quản lý.
Chứ đầu băm rồi mà lỏng ngỏng 2 việc đó coi như tàn luôn. Như em ngấp nghé đầu 3 rồi, dạo này đang dự tính.

 

[Bolac]

Cụ chắc còn non nhỉ.
Với iêm Sale có 2 con đường để đến mốc 40.
1 tách ra làm kinh doanh riêng khi đã tích lũy đủ. Tích ở đây là kinh nghiệm, vốn và thị trường
2 phấn đấu lên quản lý.
Chứ đầu băm rồi mà lỏng ngỏng 2 việc đó coi như tàn luôn. Như em ngấp nghé đầu 3 rồi, dạo này đang dự tính.

Dạ chào cụ, em là "mợ" hehe.
Em cũng còn non lắm vì tuy làm sale mà em ko quá toan tính, em quan niệm làm thật ăn thật. Được cái may cho em cũng được cấp trên quý nên 10 năm làm sale ở đâu em cũng được cất nhắc làm quản lý cả, mỗi tội tính em nóng nên nhiều khi hay mất lòng anh em.

 

[Mèo già hóa cáo]

Thủ tục ntn cụ. Mảng mỹ phẩm của đơn vị nào a !

mảng mỹ phẩm của hàn Quốc mợ ạ