Các cụ có thấy là chi phí cho giáo dục ngày càng tăng cao, nhưng năng suất lao động cũng ko tăng tương ứng ko?
Ví dụ đơn giản: 1 cháu sv đi học tại các thành phố lớn, cụ thể như Hà Nội. Mỗi tháng bố mẹ các cháu sẽ phải chi ra khoảng từ 5-10 triệu (bao gồm tiền thuê nhà, sinh hoạt phí, học phí, học thêm các loại chứng chỉ...). Với số tiền đó, em nghĩ là tương đương cũng phải từ 50%-100% của 1 suất lương bố mẹ các cháu.
Vậy thì, vấn đề đặt ra là: trình độ, năng suất, hiệu suất lao động của sv mới ra trường có tăng đáng kể so với chi phí đầu tư ko? Được tuyển dụng có làm được việc ngay ko? Hay doanh nghiệp vẫn phải mất từ 3 - 6 tháng thậm chí 12 tháng để đào tạo??? Quan trọng nhất là, nhân sự mới vào có tạo ra giá trị thặng dư ngay hay ko? Nếu có, thì có xứng đáng với mức chi trả của doanh nghiệp ko?!?
Đây là quan điểm cá nhân em nêu ra để cùng thảo luận, ko có ý tranh luận, đả kích.