[Funland] Hoa kỳ công bố chính sách Thuế đối ứng với Việt Nam và các nước khác

[Linh 22 tỷ]

Mỹ và Nhật đang hợp tác sản xuất đất hiếm… mỏ thì không thiếu, công nghệ tách lọc thì Nhật Và Châu Âu có thừa…… tuy nhiên cái khó duy nhất với Mỹ là ….. thiếu công nhân tay nghề cao của ngành này.
Hay nói chính xác dân mỹ ko ai muốn làm công nhân ngành này cả và quy chuẩn an toàn mỹ và nhật rất cao về môi trường nên cũng gặp ko ít khó khăn về chi phí sản xuất.
Dư kiến Mỹ và Nhật hợp tác làm dự án này có lộ trình 2025-2030 giảm phụ thuộc đấ hiếm từ TQ 85% còn 50%.

Cái này dễ. Cứ tăng lương công nhân ngành này lên gấp đôi kỹ sư, bác sĩ thì ối anh sẽ vào làm ngay thôi.

Cái dở hơi của bọn Phương Tây là cái gì cũng gắn với xanh, sạch. Bởi vậy nên anh Trump sổ toẹt mấy cái cam kết về bảo vệ môi trường của anh Biden là vậy.

 

[rachfan]

Người TQ là cái gì mà các cụ nâng lên kinh thế?

Dân tộc nào cũng có người này người người kia chứ làm gì có kiểu như cụ nói. Dân ta có câu:
"Ở đâu cũng có anh hùng
Ở đâu cũng có thằng khùng, thằng điên".

Cụ có thể quá thấp kém so với dân Tàu nhưng người khác thì không nhé. Đề nghị cụ rút kinh nghiệm khi phát ngôn.

Tôi là ai thì cụ lục các bài viết của tôi cụ sẽ biết. Hiện tôi có 1 cty cơ khí bậc cao xuất khẩu 90% doanh thu sơ sơ 2 triệu đô tháng.

Cụ giống tôi cách đây 20 năm, rất nhiệt huyết và nghĩ người VN không kém gì Nhật Hàn Trung.

 

[.Bo My]

Mỹ và Nhật đang hợp tác sản xuất đất hiếm…

Cụ đang nói về cái hợp tác từ 2010 hay từ tháng 4 năm nay. Nếu nói về cái 2010 thì 15 năm vẫn chưa lớn nên mới có chuyện bây giờ. Còn nếu nói từ tháng 4 năm nay thì chờ 15 năm nữa rồi hãy tính.

Nhật Bản-Mỹ đẩy mạnh hợp tác về kim loại đất hiếm

Ngoại trưởng Nhật Bản Seiji Maehara khẳng định Chính phủ nước này sẽ hợp tác với Chính phủ Mỹ để đa dạng hóa các nguồn nhập khẩu kim loại đất hiếm hết sức cần thiết cho quá trình sản xuất các sản phẩm công nghệ cao.

baochinhphu.vn

 

[X_axe]

Cái quan trọng nhất của VN là tăng chất lượng nguồn nhân lực chứ ko phải những cái như cụ nói.

Để tăng chất lượng nguồn nhân lực thì phải siết khâu tuyển sinh vào Đại học, tức là ai có đủ khả năng, kiến thức vào ĐH thì mới tuyển còn không thì chuyển sang đào tạo nghề để đảm bảo thầy ra thầy, thợ ra thợ.

Thực trạng của VN hiện nay là quá nhiều người mà thầy chẳng ra thầy, thợ chẳng ra thợ. Nguyên do là tuyển sinh ĐH quá dễ dàng dẫn đến nhiều người ảo tưởng rằng mình cũng ĐH như ai thì tại sao phải làm thợ, từ đó gây ra tình trạng thừa thầy thiếu thợ, dẫn đến tình trạng mất cân đối về nguồn nhân lực trầm trọng.

Cụ thử hình dung xem làm gì có XH nào mà gần như 100% các em HS cấp III khi ra trường đều đỗ vào các trường ĐH?

Tỷ lệ đại học của mình ăn thua gì. Thuộc hàng thấp của thế giới.

Mình thấy mô hình đào tạo của RMIT, Bách Khoa, Tôn Đức Thắng, FPT tốt đấy. Chỉ cần nhân rộng các mô hình này và bớt học các ngành kinh tế xã hội.

Doanh nghiệp vẫn phải đào tạo thêm và tự đào tạo thôi. Phải đào tạo lại nhân viên hết, phải tầm 80% đào tạo lại, chứ học đại học cũng chỉ cơ bản thôi.

 

[Linh 22 tỷ]

Tôi là ai thì cụ lục các bài viết của tôi cụ sẽ biết. Hiện tôi có 1 cty cơ khí bậc cao xuất khẩu 90% doanh thu sơ sơ 2 triệu đô tháng.

Cụ giống tôi cách đây 20 năm, rất nhiệt huyết và nghĩ người VN không kém gì Nhật Hàn Trung.

Bao nhiêu người Tàu có công ty như cụ mà cụ lại nâng người Tàu lên kinh thế?

Nếu đúng như cụ nói thì có thể đến hơn phân nửa người Tàu xếp sau cụ đấy.

 

[Linh 22 tỷ]

Tỷ lệ đại học của mình ăn thua gì. Thuộc hàng thấp của thế giới.

Mình thấy mô hình đào tạo của RMIT, Bách Khoa, Tôn Đức Thắng, FPT tốt đấy. Chỉ cần nhân rộng các mô hình này và bớt học các ngành kinh tế xã hội.

Doanh nghiệp vẫn phải đào tạo thêm và tự đào tạo thôi. Phải đào tạo lại nhân viên hết, phải tầm 80% đào tạo lại, chứ học đại học cũng chỉ cơ bản thôi.

Vấn đề là bọn nó học ĐH xong đếch chịu làm công nhân cụ ạ.

 

[Opel Astra]

Nó ko giống xản xuất bao bì đâu… nhiều khi chip làm ra phải đính lên các bản mạnh màu xanh CPB và thêm tụ… nếu cụ cầm con chip core i5, core i7 cụ xẽ thấy.
Phần đế (substrate), mảng mạch CPB và các tụ điện không có sẵn trên chip (die) khi nó được sản xuất ban đầu (giai đoạn front-end). Chúng được tích hợp vào chip trong quá trình lắp ráp và đóng gói giai đoạn back-end)
Tóm lại nó cũng phức tạp đấy ko phải là làm cái hộp đâu

Cảm ơn bác.
2 bác trên kia giải ngố cho tôi rồi.

Đúng là cái thùng carton cũng không đơn giản, cũng high-tech như ai.

 

[Opel Astra]

Cái quan trọng nhất của VN là phải tăng chất lượng nguồn nhân lực chứ ko phải những cái như cụ nói.

Để tăng chất lượng nguồn nhân lực thì phải siết khâu tuyển sinh vào Đại học, tức là ai có đủ khả năng, kiến thức vào ĐH thì mới tuyển còn không thì chuyển sang đào tạo nghề để đảm bảo thầy ra thầy, thợ ra thợ.

Thực trạng của VN hiện nay là quá nhiều người mà thầy chẳng ra thầy, thợ chẳng ra thợ. Nguyên do là tuyển sinh ĐH quá dễ dàng dẫn đến nhiều người ảo tưởng rằng mình cũng ĐH như ai thì tại sao phải làm thợ, từ đó gây ra tình trạng thừa thầy thiếu thợ, dẫn đến tình trạng mất cân đối về nguồn nhân lực trầm trọng gây lãng phí trong XH rất lớn.

Cụ thử hình dung xem làm gì có XH nào mà gần như 100% các em HS cấp III khi ra trường đều đỗ vào các trường ĐH?

Làm gì có vụ tình trạng thừa thầy thiếu thợ hả bác.

Cái gì ta cũng THIẾU, cả thầy và thợ, tôi đánh giá vậy.
Tất nhiên, thầy ra thầy và thợ ra thợ, những người được đào tạo bài bản và trưởng thành từ cơ sở ấy.


Còn việc tuyển sinh Đại học dễ quá, vì đấy là 1 Doanh nghiệp vị lợi nhuận, là tôi thì tôi cũng nghiến răng bán Bằng đại học.
Tội gì, khi vẫn có người mua.
Cá nhân tôi cũng là 1 dạng mua bằng như thế.

 

[huyen141292]

Ngày xưa mình cũng mơ mộng lắm nhưng giờ thực tế hơn. 10 năm nữa có lẽ VN được như TL bây giờ hoặc nhỉnh hơn tý và sau đó đi ngang là kịch bản dễ xảy ra hơn. Tại sao giờ mình bị quan vậy? VN rất khác TQ, dù lấy con người cụ thể ra so thì 1 người VN ko kém 1 người Hoa là mấy, nhưng bộ máy quản lý nhà nước TQ 10 điểm thì VN 3-4 thôi, đi làm cán bộ ai cũng chỉ muốn có chỗ ngon để chén. XH VN cũng ko trọng dụng người tài, mình lấy ví dụ mấy bạn 26-28 tuổi đang làm cùng mình, các bạn rất khá, từ chuyên môn cho đến thái độ làm việc, làm cu li cho các dự án lớn các CTY nước ngoài rất lớn ngon lành, trình độ hoàn toàn tay bo được với Dev khá ngon bên Us. Nếu đi làm ở bển mình nghĩ các bạn ấy lương 15k/ tháng, nhưng làm ở VN được 1.3-2k, chỉ đủ để tồn tại chứ lập gia đình, mua nhà sinh con thực sự xa vời. Kỹ sư iT xịn nhưng vị trí và thu nhập trong XH thua xa các anh đứng đường hay hải quan... CTY mình là CTY tech hàng đầu VN nhưng thật sự CTY cũng chỉ cần Dev khá đủ để làm cu li, ko cần tài năng. Cơ quan nhà nước càng không cần. Hiện nay trẻ em sinh mới ở Hà nội giảm 5% mỗi năm, khả năng VN sắp bước vào GĐ già hoá dân số rất nhanh và tiếp theo là suy giảm vì lớp trẻ bây giờ lựa chọn nằm thẳng nhiều.

Trung quốc họ cũng chả giỏi hơn ta mấy đâu, bác cứ nhìn nền bóng đá của họ là thấy. Vấn đề ở đây là bài toán xác suất. Họ cũng có this có that nhưng họ đông quá nên có một số trường hợp lọt lưới và kịp lớn còn đa phần cũng gục ngã vì những lí do như ở bên ta. Em xin đưa ví dụ

Năm 2023 trung quốc duyệt 100 tỉ USD để thúc đẩy AI. Vậy là nhanh chóng có 496 cti nhảy vào mảng này. Riêng 2024 có 144 cti đăng kí phát triển Mô hình Ngôn ngữ lớn(LLM). Bọn họ đẩy giá hàng triệu con chip Nvidia H100 từ 13.000 lên 28k USD để nhập lậu vể. Cái giá lách qua hàng rào cấm vận lớn như vậy, nhưng đến giờ 90% số đó dừng dự án và bán chip để thứ hồi vốn. Tệ hơn nữa, có tên còn bán luôn chỉ tiêu mua điện giá rẻ để tận thứ.

Còn may là có DeepSeek rứa mặt cho cả làng. Điều trớ trêu là DeepSeek chỉ dùng 5.6 triệu đô trong số 100 tỏi Trump kia

Túm váy lại: DeepSeek may mắn lọt lưới giữa một rừng đám vô tích sự kia

 

[BRIA]

Người TQ là cái gì mà các cụ nâng lên kinh thế?

Dân tộc nào cũng có người này người người kia chứ làm gì có kiểu như cụ nói. Dân ta có câu:
"Ở đâu cũng có anh hùng
Ở đâu cũng có thằng khùng, thằng điên".

Cụ có thể quá thấp kém so với dân Tàu nhưng người khác thì không nhé. Đề nghị cụ rút kinh nghiệm khi phát ngôn.

Cụ trẻ đi nhiều vào đi đã, đi Âu, Úc, Hàn, Trung Quốc, vào các nhà máy, công xưởng to nhỏ để tìm hiểu trước khi bốc phét tinh thần online

Cụ ấy nói ko sai đâu.

Người TQ sức làm gấp 2-3 lần người VN và kỷ luật hơn rất nhiều.

Dân kỹ thuật yêu nghề và thực chiến hơn kỹ sư VN.

Giới chủ thì đã bước sang một quy mô khác rồi. Khoảng cách giữa doanh nghiệp Việt và Trung ngày càng khác.

 

[hoviba]

Cụ trẻ đi nhiều vào đi đã, đi Âu, Úc, Hàn, Trung Quốc, vào các nhà máy, công xưởng to nhỏ để tìm hiểu trước khi bốc phét tinh thần online

Cụ ấy nói ko sai đâu.

Người TQ sức làm gấp 2-3 lần người VN và kỷ luật hơn rất nhiều.

Dân kỹ thuật yêu nghề và thực chiến hơn kỹ sư VN.

Giới chủ thì đã bước sang một quy mô khác rồi. Khoảng cách giữa doanh nghiệp Việt và Trung ngày càng khác.

Em nghĩ cũng không hẳn vậy. Nếu nhìn vào sức lao động của người Việt đang làm việc ở Âu, Hàn, Đài, Úc, Nhật,... thì sẽ thấy sức của người Việt cũng không hề kém người nước nào đâu ạ. Chỉ là người Việt mình chưa thực làm ở môi trường có văn hóa làm việc như của Việt Nam mình Nó cũng giống như việc tuân thủ ý thức chung công cộng khi người Việt mình đi ra nước ngoài đấy ạ.

 

[Lá me xanh]

So về con người thì vô cùng lắm cụ ợ. Chẳng hạn nếu xét riêng về sản xuất thì từ mấy ngàn năm nay người VN có bao giờ so sánh được với người Trung quốc, thậm chí 1 nửa?

Muốn làm việc có thành tựu thì ngoài trình độ và trí thông minh còn phải có sức khỏe. Sang TQ các cụ sẽ thấy người TQ ăn khỏe gấp 2-3 lần người VN, người Hàn thì có thể đêm trước uống say bí tỉ hôm sau vẫn tỉnh táo đi làm bình thường.

Người VN xét về mọi mặt thì cái gì cũng ở khoảng giữa nên nói như cụ, tiến đến khoảng giữa Thái và Mã mà không cần Hoa kiều là thành công rồi. GDP đầu người 8-10 ngàn đô/năm cũng không tệ.

Ngại người Hoa ở Sing thôi chứ ng Hoa ở các nc đông nam á khác thì cũng như ng Hoa ở VN có gì khác đâu. Họ k đc nắm quyền điều hành đất nc, bị các nc thanh trừng nhiều lần, có làm giàu ở các nc này thì họ cũng chủ yếu theo các ngành kiếm tiền nhanh như bất động sản, ngân hàng giống ng Việt thôi. Vì k có địa vị chính trị cũng như chỉ coi những nơi họ đang sống là đất khách nên đóng góp của cộng đồng ng hoa ở ĐNA (trừ Singapore) vào phát triển công nghệ nâng tầm quốc gia là k lớn

 

[BRIA]

Em nghĩ cũng không hẳn vậy. Nếu nhìn vào sức lao động của người Việt đang làm việc ở Âu, Hàn, Đài, Úc, Nhật,... thì sẽ thấy sức của người Việt cũng không hề kém người nước nào đâu ạ. Chỉ là người Việt mình chưa thực làm ở môi trường có văn hóa làm việc như của Việt Nam mình Nó cũng giống như việc tuân thủ ý thức chung công cộng khi người Việt mình đi ra nước ngoài đấy ạ.

Cụ bên Đông Âu lâu quá rồi nên có thể không rõ hiện trạng lao động Việt Nam trong nước hiện tại.

Công nhân VN (nam) theo như em nhận xét theo ca 8 giờ chỉ làm tương đương 5 giờ tiêu chuẩn.

Công nhân TQ (nam) theo em nhận xét họ làm đủ 8 giờ, lượng giờ làm thêm trung bình hàng ngày là 2 giờ, nên em đánh giá năng suất của họ là gấp đôi VN.

Sức ăn của họ em nhận xét cũng gấp đôi công nhân cùng độ tuổi của VN.

Lực lượng lao động xuất khẩu có thể đúng như cụ nói, chăm chỉ và năng suất hơn hẳn lực lượng lao động trong nước, nhưng số lượng này ít, là những người chăm chỉ đi với mục đích kiếm tiền, môi trường kỷ luật và làm việc khác nên em không dùng làm mẫu so sánh.

Em không có ý so công nhân VN với châu Âu, Úc vì em không được theo dõi quá trình làm việc của họ, em đưa các nước này ra vì kinh tế và môi trường sống của họ vượt trội hơn rất nhiều so với VN, đi đến những nước này, trải nghiệm cuộc sống của họ mới biết VN mình còn nghèo và khổ như thế nào. Đi để biết mình đang ở đâu, đừng để thành ếch ngồi đáy giếng

 

[.Bo My]

Cụ giống tôi cách đây 20 năm, rất nhiệt huyết và nghĩ người VN không kém gì Nhật Hàn Trung.

Một người Nhật Hàn Trung thì khỏe hơn 1 người VN. Nhưng 100 triệu người Nhật Hàn Trung thì chưa chắc hơn! Bí kíp ở thể chế cả đấy!

 

[Vô-va]

Có mấy bác cứ chê người Hoa nhưng tìm hiểu kỹ thì mới thấy tình thần doanh nhân của họ quá khủng, cán bộ thì yêu nước, còn VN bây giờ có 2 vấn đề lớn: a) CB và thân hữu đứng đầu chuỗi thức ăn, nhân tài cũng chỉ ở phía sau b) hầu hết nguồn lực xã hội là đầu tư vào công nghệ lõi phân lô bán nền. Ko giải quyết được 2 vđ này thì VN hết cơ hội ngóc đầu lên.

 

[Linh 22 tỷ]

Cụ trẻ đi nhiều vào đi đã, đi Âu, Úc, Hàn, Trung Quốc, vào các nhà máy, công xưởng to nhỏ để tìm hiểu trước khi bốc phét tinh thần online

Cụ ấy nói ko sai đâu.

Người TQ sức làm gấp 2-3 lần người VN và kỷ luật hơn rất nhiều.

Dân kỹ thuật yêu nghề và thực chiến hơn kỹ sư VN.

Giới chủ thì đã bước sang một quy mô khác rồi. Khoảng cách giữa doanh nghiệp Việt và Trung ngày càng khác.

Cái này có thể gọi là tự nhục đc ko?

Ai cũng biết điều đó nhưng nếu so thì lấy Âu Mtx ra so cho nó hoành tráng chứ dân Tàu so voeus dân Việt thì chả hơn mâdy đâu. Ấy nhưng so với Âu Mỹ thì khối cụ vào cho là tự nhục ngay.

 

[Linh 22 tỷ]

Cụ bên Đông Âu lâu quá rồi nên có thể không rõ hiện trạng lao động Việt Nam trong nước hiện tại.

Công nhân VN (nam) theo như em nhận xét theo ca 8 giờ chỉ làm tương đương 5 giờ tiêu chuẩn.

Công nhân TQ (nam) theo em nhận xét họ làm đủ 8 giờ, lượng giờ làm thêm trung bình hàng ngày là 2 giờ, nên em đánh giá năng suất của họ là gấp đôi VN.

Sức ăn của họ em nhận xét cũng gấp đôi công nhân cùng độ tuổi của VN.

Lực lượng lao động xuất khẩu có thể đúng như cụ nói, chăm chỉ và năng suất hơn hẳn lực lượng lao động trong nước, nhưng số lượng này ít, là những người chăm chỉ đi với mục đích kiếm tiền, môi trường kỷ luật và làm việc khác nên em không dùng làm mẫu so sánh.

Em không có ý so công nhân VN với châu Âu, Úc vì em không được theo dõi quá trình làm việc của họ, em đưa các nước này ra vì kinh tế và môi trường sống của họ vượt trội hơn rất nhiều so với VN, đi đến những nước này, trải nghiệm cuộc sống của họ mới biết VN mình còn nghèo và khổ như thế nào. Đi để biết mình đang ở đâu, đừng để thành ếch ngồi đáy giếng

Cụ đã biết như này thì nguyên nhân năng suất lao động thấp do đâu cụ cũng biết rồi chứ nó đâu phải nằm ở tố chât dân tộc đúng không?

 

[BRIA]

Cái này có thể gọi là rywj nhục ffc ko?

Ai cũng biết điều đó nhưng nếu so thì lấy Âu Mtx ra so cho nó hoành tráng chứ dân Tàu so voeus dân Việt thì chả hơn mâdy đâu. Ấy nhưng so với Âu Mỹ thì khối cụ vào cho là tự nhục ngay.

Tôi không thấy tự nhục hay tự cao gì ở đây.

Đơn giản chỉ là logic, khi muốn so sánh, cần phải nắm được đầy đủ thông tin thực.

Bạn không thể so A với B trong khi bạn chỉ biết về A mà không biết về B.

 

[Linh 22 tỷ]

Có mấy bác cứ chê người Hoa nhưng tìm hiểu kỹ thì mới thấy tình thần doanh nhân của họ quá khủng, cán bộ thì yêu nước, còn VN bây giờ có 2 vấn đề lớn: a) CB và thân hữu đứng đầu chuỗi thức ăn, nhân tài cũng chỉ ở phía sau b) hầu hết nguồn lực xã hội là đầu tư vào công nghệ lõi phân lô bán nền. Ko giải quyết được 2 vđ này thì VN hết cơ hội ngóc đầu lên.

Ko ai chê người Tàu cả. Chỉ có cụ là chê người Việt thôi.

 

[Linh 22 tỷ]

Tôi không thấy tự nhục hay tự cao gì ở đây.

Đơn giản chỉ là logic, khi muốn so sánh, cần phải nắm được đầy đủ thông tin thực.

Bạn không thể so A với B trong khi bạn chỉ biết về A mà không biết về B.

Giờ hỏi thật cụ là nếu nói về năng suất lao động và kỷ luật thì cụ chọn bọn Âu Mỹ hay cụ chọn Tàu?