[Funland] Quan điểm của Mr.V em thấy rất hay

[Khả Ngân]

Đúng như cụ nói. Ngành bên e trước cũng sử dụng dụng lđ phổ thông cực nhiều và gặp tình trạng này. Năng suất còn kém cả DN trong miền Nam và DN FDI chứ chưa nói gì đến ở nước ngoài.
Nhưng đã có lúc đặt ngược lại ngược lại câu hỏi là tại sao cùng 1 con người đó làm chỗ mình năng suất không cao mà khi làm cho 1 DN FDI lại có năng suất cao???
Lúc đấy mới phát hiện ra nguyên nhân đếch phải hoàn toàn do NLĐ như các bố nghĩ mà thật ra bản thân trình độ quản lý của các bố cũng kém nên mới vậy Trình độ kém chung thôi

Cụ không xem a V phát biểu thuê Tây về quản lý cuối cùng toàn toang hết à.
Quản lý giỏi mà quân kém thì cũng tèo nhé.

 

[Dân Tổ]

Đúng như cụ nói. Ngành bên e trước cũng sử dụng dụng lđ phổ thông cực nhiều và gặp tình trạng này. Năng suất còn kém cả DN trong miền Nam và DN FDI chứ chưa nói gì đến ở nước ngoài.
Nhưng đã có lúc đặt ngược lại ngược lại câu hỏi là tại sao cùng 1 con người đó làm chỗ mình năng suất không cao mà khi làm cho 1 DN FDI lại có năng suất cao???
Lúc đấy mới phát hiện ra nguyên nhân đếch phải hoàn toàn do NLĐ như các bố nghĩ mà thật ra bản thân trình độ quản lý của các bố cũng kém nên mới vậy Trình độ kém chung thôi

Trình quản lý đúng như cụ nói là rất quan trọng ạ, việc thuê LĐ phổ thông dù kể cả có training đầy đủ xong, training chuyên nghiệp như 1 số DN mà em biết cũng vẫn gặp 1 vấn đề về quản lý (dù có cả cấp quản lý người nước ngoài). Với những DN FDI thì khâu quản lý cấp cao tốt hơn nhiều, nhưng xuống đến vị trí quản lý trực tiếp LĐ cấp thấp (người Việt mình) thì lại quay lại về vấn đề trình độ quản lý. Trình độ kém chung là đúng theo em thấy vậy. Và thêm 1 điểm nữa là rất lắm drama với đám cấp dưới Việt Nam mình, ở đâu cũng vậy

 

[Phỗng new]

Tư duy con buôn, cái gì cũng muốn "nhanh", trong khi có những mảng, lĩnh vực...nó phải từ từ khoai mới nhừ. Nên có vung tiền nhiều nữa mà với tư duy này thì chả nhân sự nào chạy theo kịp cả.

Ngay như việc dễ hơn là đá bóng, có phải cứ mua toàn siêu sao, HLV xịn về cái là ăn C1 với vô địch quốc gia được luôn đâu.

Cụ không xem a V phát biểu thuê Tây về quản lý cuối cùng toàn toang hết à.
Quản lý giỏi mà quân kém thì cũng tèo nhé.

 

[step321]

Cái kim trong bọc lâu ngày nó sẽ lòi ra thôi cụ. Toàn nói phét “mà ở tầm đấy nói phét thì khác rồi” nhiều cụ nói tinh thần dân tộc này kia.
Cháu trước tin tưởng a vương lắm, giờ *** tin rồi. Đặc biệt vụ mãnh niệt tinh thần xinh ga bô. Cụ nào giỏi khai mời giúp tại sao phải chuyển trụ sở vinfast sang xinh ga bô?

Nghe nói sang đó dễ gọi vốn đầu tư từ nước ngoài hơn, niêm yết trên thị trường chứng khoán nước ngoài dễ hơn. Cơ mà em cũng x biết nguyên nhân sâu xa.

 

[victory_1980]

Các bài trên báo, hoặc youtube về sp của Vingroup thấy chủ yếu là khen.
Trong cõi off này thì có nhiều comment chê, nhưng cũng chỉ loanh quanh vài nick, ko hiểu sao mà lại phản đối điên cuồng thế,

 

[koala2020]

cụ lại nhầm rồi ,
quan trọng là cách so sánh
vd a quyết a ấy bán chui cp 1 hôm có thể = e làm cả đời, nhưng a ấy có thể vào tù bất kỳ lúc nào
còn e làm cả tháng đc 20 củ nhưng chuyên môn nghề nghiệp thì e hơn a ấy và rủi ro thấp hơn
thế vấn đề thu nhập nó lại tùy thuộc vào mức độ chấp nhận rủi ro, xuất phát điểm, may mắn...của từng ng, chứ đừng nghĩ kiếm tiền nhiều hơn là giỏi hơn
nói vậy mấy cụ ở đây thua phan sào nam với bọn buôn ma túy hết

Chuyên môn nghề nghiệp hơn ... cụ nói thế ko thấy xấu hổ à?

 

[Hitchhiker]

Tự nhiên ko đâu lại lên truyền thông media thế này

chắc lại sắp có events gì lớn lắm đây

Năm nào cũng lên báo một bài phỏng vấn dịp sát Tết, cụ gg thử xem

 

[Hitchhiker]

Cụ phải viết và nói bằng tiếng hoa hay hàn mới đúng , một sự thật mà ai đã từng làm ăn sinh sống ở đất nước khác đều biết đó là người Việt bị coi thường .

Ngay tại các DN FDI đang hoạt động tại VN mà không có văn hóa tốt đẹp từ Tập đoàn mẹ thì người Việt cũng bị coi thường

 

[hd-vt]

Đúng như cụ nói. Ngành bên e trước cũng sử dụng dụng lđ phổ thông cực nhiều và gặp tình trạng này. Năng suất còn kém cả DN trong miền Nam và DN FDI chứ chưa nói gì đến ở nước ngoài.
Nhưng đã có lúc đặt ngược lại ngược lại câu hỏi là tại sao cùng 1 con người đó làm chỗ mình năng suất không cao mà khi làm cho 1 DN FDI lại có năng suất cao???
Lúc đấy mới phát hiện ra nguyên nhân đếch phải hoàn toàn do NLĐ như các bố nghĩ mà thật ra bản thân trình độ quản lý của các bố cũng kém nên mới vậy Trình độ kém chung thôi

Rất chính xác cụ ợ, chỉ giỏi đổ vấy. Cái bộ máy cũ rích lạc hậu thì đừng mong chạy như...ngựa hehe. Cụ tổ xe Ford nổi tiếng, nhờ biết quản lý sắp sếp hợp lý, để cho lđ phổ thông cũng làm được trong cái dây chuyền sx auto.
Trừ những người làm kh, nhà nghiên cứu, nhà thiết kế, nhà sáng chế ra, thì mn chỉ là làm nghề chỉ làm công việc lặp lại như trong dây chuyền...mần thịt cá tra xuất khẩu hehe.

 

[Xecongnong001]

Tầm a V mà không hay thì sao đạt đến như hiện tại được cụ

 

[Bemagauvn]

Bác V chuyển mô hình tập đoàn sang sản xuất công nghệ - công nghiệp là hướng đi đúng, vì chỉ có sản xuất mới tạo ra 1 công ty bền vững, trường tồn.
Thế nhưng làm sản xuất méo đơn giản. Những ai đã từng quản lý sản xuất rồi thì đều hiểu, hoặc có thể đọc cuốn Phương thức Toyota để hiểu được, tại sao cũng phương thức sản xuất ấy, Toyota Nhật làm được, nhưng Mẽo học theo lại không hiệu quả được.
Ôi đèo mẹ cứ nói cái gì cao siêu, em quản lý xưởng em có 250 mạng, mà bao chuyện loằng ngoằng, chủ yếu lao động phổ thông, ý thức thì như hạch, hay đàm tiếu, nói xấu nhau làm mất đoàn kết nội bộ. Bố tiên sư.
Ý thức NLĐ như vậy, đòi hỏi sao vươn tầm được. Quay lại thì cũng phải nói đến câu chuyện yếu kém trong giáo dục + kỹ năng nghề ngay từ trên ghế nhà trường.
Chém gió vậy thôi, chứ em lại phải đi thúc vào đít công nhân xưởng em đây.

Đấy là Quyền của người lao động Việt còn ít/ ko có / ko biet và công đoàn vẫn để trang trí đấy.
Không cụ còn oải nữa .

 

[tunglam28062009]

Các bài trên báo, hoặc youtube về sp của Vingroup thấy chủ yếu là khen.
Trong cõi off này thì có nhiều comment chê, nhưng cũng chỉ loanh quanh vài nick, ko hiểu sao mà lại phản đối điên cuồng thế,

Cụ có cảm tính quá ko đấy? Nếu nói về chê thì off này còn ít đấy. Chưa kể off lời lẽ còn nhẹ nhàng, khách quan, văn minh. Cụ nói cứ như a e off ở trên rừng ko có phương tiện vào fb, youtube mà xem nó ra làm sao vậy. Quan điểm e nói j thì phải đúng.

 

[Ramdeuter]

À, cái này do nói gộp nên đúng là hơi oan.
Nhưng hồi ra mấy con cờ la ra, thấy công bố lộ trình phủ kín điểm sạc với đổi pin gì gì, rồi các đại lý mọc như nấm, hào hứng lắm. Giờ ko thấy gì nên em gộp luôn vào là dừng

Chưa tuyên bố dừng mà đã thế này đây. Còn đã tuyên bố dừng rồi thì ... thôi, chúc chủ xe may mắn:

Vấn đề về trải nghiệm các trạm sạc xe máy điện của Vinfast sau 3 năm sử dụng

Update: Nhân viên chăm sóc khách hàng của Vinfast đã chủ động gọi đến mình, mình xin thông tin lại cho anh em nắm như sau: Trước tiên Vinfast xin lỗi mình về vấn đề mình đã gặp phải với các trạm…

tinhte.vn

 

[TieuFu]

Em phục anh V còn anh H suốt ngày chém gió chuyển đổi số với 4.0 làm mỗi cái pc covid không xong

Qua mà không vướng con vợ cờ bạc thì mấy anh trên chỉ là dạng chém zo !

 

[Hitchhiker]

Cụ có cảm tính quá ko đấy? Nếu nói về chê thì off này còn ít đấy. Chưa kể off lời lẽ còn nhẹ nhàng, khách quan, văn minh. Cụ nói cứ như a e off ở trên rừng ko có phương tiện vào fb, youtube mà xem nó ra làm sao vậy. Quan điểm e nói j thì phải đúng.

Cụ vào tàu nhanh xem độc giả họ còm thế nào về bài phỏng vấn

 

[cocsku]

Em cũng ủng hộ những người như anh Vượng, chỉ mong anh ấy bớt nổ đi, nhìn kiểu rất ngứa mắt ấy. Kiểu bảo Vinhomes của bác ấy là hệ thống nhà chung cư chuyên nghiệp nhất VN thì nghe còn được. Chứ bảo vinfast chiếm lĩnh thị trường thế giới, người tiên phong thì nghe nó chán ấy.

Mấy nữa có giải VinFuture, các báo được vin thuê PR, tâng bốc lên bảo là giải thường được toàn bộ giới làm khoa học thế giới quan tâm, có thể so sánh với Nobel thì quá chối. Giải này khác gì cái "Miss grand international" của em Thùy Tiên đâu, cũng do một cái ông ất ơ ở Thái Lan lập ra.

Áp dụng chính sách của Geobbels, cứ nói mãi thì người ta cũng phải tin thôi.

 

[tunglam28062009]

Cụ vào tàu nhanh xem độc giả họ còm thế nào về bài phỏng vấn

Tàu nhanh hả
Thôi cho e xin. E có nhận thức, có ăn học, năm nay e 4x rồi e tự biết mình nên tìm hiểu ở đâu, thông tin ntn là đúng là thật.

 

[Hitchhiker]

Tàu nhanh hả
Thôi cho e xin. E có nhận thức, có ăn học, năm nay e 4x rồi e tự biết mình nên tìm hiểu ở đâu, thông tin ntn là đúng là thật.

Em cũng ấn tượng với nhận thức cụ rồi, cụ giới thiệu tờ báo nào uy tín ở VN giúp nhé

 

[cattrang130390]

Cụ vào tàu nhanh xem độc giả họ còm thế nào về bài phỏng vấn

Tàu nhanh còm định hướng theo lượng tiền người mua bài mà cụ cũng tin dc à

 

[huyen141292]

Trình quản lý đúng như cụ nói là rất quan trọng ạ, việc thuê LĐ phổ thông dù kể cả có training đầy đủ xong, training chuyên nghiệp như 1 số DN mà em biết cũng vẫn gặp 1 vấn đề về quản lý (dù có cả cấp quản lý người nước ngoài). Với những DN FDI thì khâu quản lý cấp cao tốt hơn nhiều, nhưng xuống đến vị trí quản lý trực tiếp LĐ cấp thấp (người Việt mình) thì lại quay lại về vấn đề trình độ quản lý. Trình độ kém chung là đúng theo em thấy vậy. Và thêm 1 điểm nữa là rất lắm drama với đám cấp dưới Việt Nam mình, ở đâu cũng vậy

Cái này có 2 khía cạnh. Thứ nhất là thầy ko ra thầy thợ ko ra thợ. Về dào tạo thợ thì phía nam làm chuẩn hơn, tay nghề chắc hơn, ý thức thợ tốt hơn. Cách đạo tạo thợ ở phía bắc có vấn đề, cụ thể thế nào thì nhường các bác có chuyên môn phán.

Thứ 2 là trình độ quản lí chưa cao, đặc biệt là đội ngũ tổ trưởng đứng đầu dây chuyền. Đội ngũ này nhiều khi còn phát huy tác dụng tốt hơn cả phụ trách xưởng