Chỗ bôi đỏ, hình như mâu thuẫn với nội dung bên dưới.
Nếu nói càng kiếm tiền dễ thì càng có quyền, càng có quyền thì càng muốn có nhiều tiền hơn thì e mới phù hợp.
Diễn giải thế này:
...
Ví dụ bây giờ chức CT Tỉnh theo "rumor" trị giá khoảng 1000 tỷ đi.
Dù lương ông ấy có 18.7 triệu/tháng (mức lương cao nhất) cộng hết phụ cấp thì miếng bánh ngàn tỷ đó quá lớn. Cộng với việc chỉ tập trung vào "quan hệ" thay vì "năng lực thực", càng hấp dẫn. Bộ não chỉ làm việc theo hướng làm sao để được người khác nâng đỡ, mọi việc khác chỉ là "tráng men", quá hấp dẫn để làm quan chức.
Bây giờ cải cách như sau:
- Thu gọn bộ máy, tuyển dụng đầu vào chặt chẽ (tạo ra bộ máy 99% những người không muốn tham nhũng vì trình độ và tâm huyết họ đều cao)
- Siết chặt quy trình kiểm soát tài chính, kỷ cương pháp luật, thưởng cao phạt nặng phân minh (để tạo ra cơ chế 99% không thể tham nhũng)
- Nâng lương đến trên triệu đô/năm cho vị trí CT tỉnh đi (để tạo ra điều kiện vật chất cao cho người nắm trọng trách cao, yêu cầu trách nhiệm cao, để 99% họ không cần tham nhũng)
...
Câu hỏi là có thực hiện được không?
Tiền thì sẵn rồi. Thu nhỏ nhân sự bộ máy nhà nước 5 lần (hiện khoảng 2.5 triệu người công chức viên chức các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp) với mức lương trung bình khoảng 7.2 triệu đồng (65% của trung bình cộng mức lương cao nhất và thấp nhất hiện nay), áp dụng công nghệ thông tin sang xịn mịn vào tất cả công việc quản lý nhà nước, thì lương bình quân tự tăng 5 lần ( 36 triệu - 1.400 đô/tháng). Các vị trí lãnh đạo chủ chốt của các tỉnh (3x34), bộ ngành hành chính sự nghiệp (2x16), các nhân sự chủ chốt khác (khoảng 5 người nữa), giả sử thu nhập bình quân chính thức của họ nâng lên đến 1.5 triệu đô/năm, thì tốn khoảng 1.5 x (102+32+5) = 210 triệu đô/năm.
Đối với công chức viên chức, mức lương trung bình khoảng 1.400 đô/tháng. tức 18.200 đô/năm (13 tháng) cho 500 ngàn người toàn quốc tương đương 9.1 tỷ đô/năm.
Cứ tính tổng hết khoảng 10 tỷ đô/năm với cách tính mới, thì tương đương 2% GDP. Bằng ngân sách quốc phòng. Đó là ngân sách lương cho cán bộ sống tốt mà không cần tham nhũng.
Số tiền này là khả thi. Vì hiện nay cũng chi ngần ấy hoặc thấp hơn 1 chút cho 1 bộ máy quá cồng kềnh nhưng cào bằng nên tham nhũng vặt đến tham nhũng khủng khắp nơi.
...
Thách thức là:
1. Khi quen hối lộ có hệ thống (chuột nhắt cống chuột bé, chuột bé cống chuột cống, chuột cống cống mèo ..v.v.) và nhận về phần chia ngàn tỷ (40 triệu đô/nhiệm kỳ) cho vị trí CT Tỉnh, thì mức lương triệu đô/năm công khai có còn hấp dẫn nhân sự không?
2. Có nhân sự như vậy trong hệ thống đòi hỏi vừa chuyên nghiệp, vừa có đủ điều kiện cần (tính Đ.ảng) trong nội bộ hệ thống không?
3. Bắt đầu từ vị trí nào? TBT/CTN/TTg/CTQH/CNUBKTTW/Chánh án TANDTC/Viện trưởng VKSNDTC/Bộ trưởng BTC/Thống đốc NHNN...? Đừng nói rằng các vị trí chính trị/hành chính sự nghiệp chủ chốt của ta chỉ làm việc vì tâm huyết nhé?
4. Nếu bắt đầu áp dụng từ chính vị trí chủ chốt đó thì mức thu nhập công khai chính thức của họ cần là bao nhiêu? 10 triệu đô/năm cho vị trí cao nhất?
5. Ai sẽ đủ "sạch" để nhận mức lương 10 triệu đô/năm nắm vị trí cao nhất hệ thống chính trị mà không lỗ vốn cá nhân đã đầu tư vào đủ loại quan hệ trong hàng thập kỷ "đi lên từ cơ sở"?
6. Khả năng cao đến 99% là "không có ai" như thế, vì cụ đúng. Một khi sự tham vào guồng mang tính hệ thống thì muốn không tham khó vô cùng.
Vì quy tắc là càng làm giàu dễ dàng càng tham.